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三井住友信託銀行の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三井住友信託銀行の面接/面談の体験談一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井住友信託銀行の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら非通知で電話が来てIDとPASSを伝えられる。その後電話を切ってzoomで面接スタート。　【質問内容】・自己紹介・大学での研究内容・学んでいること・学生時代に力を入れたこととその深掘り・他に学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら非通知で電話が来てIDとPASSを伝えられる。その後電話を切ってzoomで面接スタート。　【質問内容】・自己紹介・中学や高校ではどんなことをしていたか →深掘り（受験や部活動選択の基準など）・大学での研究内容・学ん...

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リクルーター面談

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【経緯】非通知で現場社員から面談の電話がかかってくる→日程調整し現場社員との面談（計6、7回）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に知らされていたIDとPASSでzoom面談開始　【質問内容】1-3回は逆質問がメイン。質問内容は毎回ほとんど変わらなかった。・自己紹介 →アルバイトやサークルについての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・どんな中学校・高校での学び・今の大学の志望理由、浪人時代の志望大学・就職活動の状況・学生時代に力を入れたこと（軽い深掘り）・大学の学びで印象に残っているもの、理由・今の段階で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・就職活動の状況・志望動機・どんな業務に携わりたいか・信託銀行と同じく志望している業界との違い・うちの企業に惹かれている一番のもの・どんなキャリアを歩みたいか・気になっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・特技について（はじめたきっかけ、続ける上で苦労したこと）・強みや弱み・志望している業界とその魅力・学生時代に力を入れたこと（今までにない深掘り）・院進学しないのか・大学で印...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ参加後に電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介逆質問（業務内容・やりがい・入社の決め手・今後のキャリアプランなど30分ほど）～残りの30分～学生時代に力を入れたこと2つ（取り組みのきっかけなどの深掘り）志望理由気になっている事業フィード...

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最終面接（人事面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に年次の高い人事。60代だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談と同様。　【質問内容】自分の専攻について非常に深ぼられた。資料を共有しつつ話したが、専門的な話に対して非常に鋭い突っ込みをしてきたため、そこに論理的かつ焦らず対応すべきだったと思う。パーソ...

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一次面接（人事面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンに参加していた人事。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前に電話でIDとパスワードが伝えられて入室。　【質問内容】・高校の部活について（なぜ入った？成績は？）・サークルについて（部活との違いは？頻度は？目標は？何人？）・学生時代に力を入れたこと ...

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リクルーター面談

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【経緯】・応募者全員に機会が設けられる。・毎回面談相手から電話が掛かってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）のため、接続して開始。直前に電話でIDとパスワードが伝えられる。　【質問内容】・なぜ金融・なぜ信託・なぜ三井住友信託・なぜ証券代行逆質問・信託の強み・三...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomのIDをつたえられ、入室。　【質問内容】高校、大学での活動について（部活動やゼミ、アルバイトの内容とそれぞれを始めた理由について聞かれるも、深掘りは全くなし）他社の選考状況なぜ地域限定か志望理由就職活動の軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomのIDを伝えられ入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り所属している部活動とアルバイト先の規模、取り組んでいる内容就職活動の軸今まで参加したインターンシップ・説明会の数志望理由と入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomのIDを伝えられるため、そこに入りそのまま面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（学業とそれ以外で一つずつ）とその深掘り自分の強みと弱み、それを感じたエピソードアルバイトについて（なぜ始めたか・業務の中で心掛けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】オーソドックスな志望動機や自己PRとその深堀りが中心。一方で、これまでの面接に比べ、趣味やサークルについてなど、答えやすい質問も多かった。また、最後数分間は逆質問の時間があり、二次面接の際などに考えたことを質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事権を持つと思われる年配の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】企業の課題や志望度に関して深堀りが中心。かなり厳しく深堀りされ、企業理解が浅いと評価されない。企業の課題に関しては、これまでのリクルーター面談でいかに情報を仕入れていくかが重要なので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。リクルーター面談と同様。　【質問内容】オーソドックスに志望動機や学生時代に力を入れたことの深堀りが中心だった。。個人の性格の縦展開を見たいのか、小学校、中学校の頃まで遡って尊敬する人物や、思い出に残っていることを聞かれた。...

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リクルーター面談

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【経緯】夏のインターンに参加後、企業側から連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、電話でZOOMのIDを教えてもらい入室。あ　【質問内容】リクルーター面談の回数は人によるが、多い人だと10回近くになる。リクルーター面談の初期は基本的に逆質問であり、そこでどれだけ企業理解を深められるかがその後重要となる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】当社のイメージお客様に寄り添うとは具体的にどういうこと？なぜ当社ならお客様に寄り添えるのかバイト先を決めた理由挑戦的なエピソードリーダーとして苦労した経験は？ゼミの中で学んだこと（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8～10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コロナの良かったこと、悪かったこと自分を三要素で表すと？ →ここでの三要素から具体的なエピソードなどを深掘りされた。学生時代に力を入れたことの深掘り仕事のビジョン就活の軸。就活でどの...

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リクルーター面談

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【経緯】以前からのリクルーター面談の延長であり、電話で人事面談とともに決められる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで40分ほど　【質問内容】自己紹介就活の軸、就活状況、志望度将来の働き方逆質問社員の方からの質問が半分、逆質問が半分といった構成。リクルーター面談の内容は次の社員に受け継がれて...

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リクルーター面談

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【経緯】夏季インターンに参加していたため、年明け頃に電話で連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・社員と自分の自己紹介・就活全般について・学生時代に力を入れたことの深掘り・どんな働きがしたいか・当社の志望度・他社との違いや差別化・逆質問序盤のリクルータ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でZoomIDを知らされ、入室　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと自己PR 挫折経験その反省を活かした経験志望動機なぜ不動産流通業界よりも当社がいいのか 30年後に目指したい姿最近6か月以内で、気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomIDを伝えられ、入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと自己PR 弱みとそのエピソード挫折経験志望動機なぜ教育や医療じゃなくて金融業界なのか具体的なキャリアプラン当社の強みはお客様の前でどう活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomIDの連絡があり、入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと自己PR、弱みその強みをどう活かせるか志望動機なぜ医療や教育じゃなくて金融なのかなぜ信託銀行の中でも住信なのかなぜ幅広いソリューションが...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ参加者向けの、「1対1の社員座談会」という名目で電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に電話でIDやパスワードを知らされ、入室　【質問内容】逆質問学生時代に力を入れたこと長所短所その強みを仕事でどう活かせるか志望動機なぜコンサルや教育じゃなくて金融か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、かなり年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でZoomのIDを伝えられる。　【質問内容】なぜ信託銀行、なかでもうちを志望しているのか、入社後何をしたいか。学生時代に力を入れたこと、その活動に取り組んだ理由。自分の長所、短所。周りからどんな人だと言われるか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。30代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でZoomのIDを伝えられる。40分程度。　【質問内容】大学での活動、なぜその活動を選んだのか、その活動の何が楽しかったのか。うまくいかないときはどうするか。他にはどういった業界を見ているかとその理由。逆質問...

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リクルーター面談

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【経緯】夏インターン参加者に1月2月ごろから面談の連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前の電話の際、または面談時間に電話が来て、ZoomのIDを伝えられる。そこで入室。30〜50分程度。　【質問内容】逆質問のみの回もあれば、学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれる回もある。だが、志望動機や学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接直前に非通知で電話が来てzoomのIDとpassを伝えられる　【質問内容】・学生時代に力を入れたことも含めて自己紹介・アルバイトやゼミで怒られた経験はあるか？それにどう対応したか？・ゼミではどんなことをしているのか？ゼミでの立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（30歳前後くらいの年齢だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接直前に非通知で電話が来てzoomのIDとpassを伝えられる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深堀りあり）・専攻内容、卒業論文のテーマ・他社の選考状況・1場所目で...

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リクルーター面談

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【経緯】・「ES・WEBテスト→GD→3daysインターン→リクルーター面談×5→人事面接→最終面接→内々定」という流れだった。インターンで爪痕を残せなかったにも関わらずリクルーター面談の案内が来たため、おそらく参加した学生は全員呼ばれると思う。・これは内定者懇親会において聞いた話だが、リクルーター面談の仕組みとしては...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　一次よりも年は上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】資格1つ1つ深掘り、取得した理由、どんな資格なのか大学を選んだ理由どんな学部を受けていたか学生時代力を入れたこと他の志望企業、他の信託との違いを業務面と人の面でそれぞれその中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れたことについて深掘り小中高でかんばったことについてそれぞれ深掘りゼミでしていることについて就職活動の軸その軸を考えた背景他社の選考状況一番印象に残っているインターン二...

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リクルーター面談

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【経緯】夏インターンシップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全部で10回程度した。何をしても良い時間だった。最初の方は逆質問の時間にして業務や会社の理解を深めた。後半からは志望動機や学生時代に力を入れたことの添削をして頂いて、人事面談に向けて対策を一緒に考えてくださった。　【雰囲気】優...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とさほど変わらない。まずは自己紹介・今の就活状況・志望業界・志望部署・どんな社会人になりたいか・10年後までのキャリアパス・信託業務の面白さや難しさは何だと思うかについて。最近の趣味・自分の弱み　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・自己PR・就活の状況・学生時代に頑張ったことと深堀・小中高のついて・大学の選択理由・志望する業界について・なぜ志望するのかを過去の経験などを交えて説明・自分がどの部門に行きたいかについて・逆質問　【雰囲...

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リクルーター面談

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【経緯】夏のインターンの参加した経由で、希望した事業部の方に質問できるという面談を1月から3月にかけて6回ほど行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて1月ごろから6人の方と面談をして企業研究をできる機会をもらえる　【質問内容】45分から1時間ほどの時間の中で、相手の社員の方から自己紹介を受けたのちに自らが...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のインターンシップを行なった。事前に動画で各事業（5.6個）の概要について学んでくる。インターン内では、事前動画の補足とグループワークを中心に行う。グループワークの時間は時間が足りないことが多かった。3日目には、現場社員による座談会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→入室→面接→終了　【質問内容】・大学の履修状況について・大学での選考について・なぜ金融か・なぜ信託か・志望動機・入ったらどの事業に行きたいか・キャリアプラン・他に受けている業界や業種・信託...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀り・モチベーションの根源・周りからどんな人と言われるか・就職活動の軸・見ている業界・なぜ金融か ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン後に電話で案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談　【質問内容】・志望しているコース（エリア型か全国型か）・就活の状況について・志望業界・なぜ金融か・信託に興味を持った理由・学生時代に頑張ったこと・それに対するアドバイス・志望動機・それに対するアド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】esの内容とその深堀、一つの質問に答え、その深堀がいくつかされ、また違う質問されその深堀の繰り返し。答えた内容によって派生された質問もされた。また、キャリアプランも詳しく聞かれた。その深堀もされた。最後に逆質問を数...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】esの内容とその深堀、一つの質問に答え、その深堀がいくつかされ、また違う質問されその深堀の繰り返し。答えた内容によって派生された質問もされた。その深堀もされた。最後に逆質問を数個して答えてもらい終了であった。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】esの内容とその深堀、一つの質問に答え、その深堀がいくつかされ、また違う質問されその深堀の繰り返し。答えた内容によって派生された質問もされた。その深堀もされた。最後に逆質問を数個して答えてもらい終了であった。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長クラスの年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】非通知の着信があり、指示に従いzoomに入室　【質問内容】・自己紹介・雑談・学生時代に力を入れた事・学業について・大学での専攻内容・大学での講義から学んだ事、またそれをどう活かしている、活かそうと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】非通知の着信があり、指示に従いzoomに入室　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代力を入れた事・他人からどういう人間だと言われるか・自身の強み・業務内容について・入行後のキャリアビジョ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に非通知で着信がありその指示にしたがってzoomに入室　【質問内容】・自己紹介・前回の面接の感想・学生時代に力を入れた事・上記の経験から学んだ事またそれをどう活かしているか・チームの中でどういった役割を担う事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に非通知で電話があり、その指示に従いzoomに入室　【質問内容】・自己紹介・雑談・志望動機・ESに関連した質問・学生時代頑張ってきた事・周りからどんな人だと言われるか・就活の軸・他にどういった企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜ信託銀行なのか？・学生時代に頑張ったこと・他社の選考状況最終とは知らされていなかった。前回までと違ってあまり深掘りはされなかった。内定を出されたら就活を辞めるか、という質問があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことについて・大学での研究について・ES記載内容以外に頑張ったことはあるか・なぜ金融か・なぜ信託を志望するのか・なぜ三井住友信託銀行なのか・他社の選考状況・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことについて・大学での研究について・ES記載内容以外に頑張ったこと・なぜ金融か・なぜ信託銀行を志望するのか・なぜ三井住友信託銀行なのか（なぜ三菱UFJ信託銀行ではない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことについて・大学での勉強・研究について・ES記載内容以外に頑張ったことはあるか・なぜ金融なのか・なぜ信託銀行を志望するのか・なぜ三井住友信託銀行なのか・他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため特になし　【質問内容】・小～大学までの印象的な出来事→それの深堀り（どうしても長くなるので簡潔に言っていくことを意識しました。）・志望動機→それの深堀り・第一志望である理由（アルバイトでやりがいを感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため特になし　【質問内容】・就職活動の軸についてかなり深堀り（なぜそう思うのか、どの経験からそう思うのか）・なぜ金融を見ているのかについてかなり深堀り（その経験から本当に金融が相応しいのか、相応しいと思う理...

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リクルーター面談

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【経緯】会社から電話連絡（非通知）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機→名前を呼ばれて中に入る基本食堂だが、新型コロナウイルスの影響もあり個室で行うこともあった。　【質問内容】初回は逆質問のみ。回を重ねていくごとに志望動機を深くきかれることになる。社員からの質問：学生時代に力を入れたこと、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じく　【質問内容】・当社に対するイメージは？・就職活動の状況・なぜその業界に絞ったのか・メガバンクや地銀は見ていないのか・チーム力を活かした経験はあるのか・苦労したことは？・信託でしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時間の5分ほど前に面接官から電話がかかってきて、ZoomのIDとパスワードを伝えられる。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことは何・リーダーとして何を頑張ったのか・なぜ現在の大学を志望したのか・ほかに...

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リクルーター面談

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【経緯】1月上旬に冬インターンに参加し、その流れで2月中旬に人事部から電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室（会議室のようなところ）に就活生が集められており、時間になったら担当の社員の方が部屋に呼びに来る→食堂のような場所で約1時間程度お話する　【質問内容】・なぜ当社に興味をもったのか・就職活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話でzoomのIDとパスワードを言われ、入室する。　【質問内容】他社選考状況・高校時代、大学時代の学生時代に力を入れたこと・他人から見た自分の強みと弱み・自己分析の進め方・志望動機の深掘り・入社後にやりたい仕事内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】聡明そうな若めの方。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話でzoomのIDとパスワードを言われ、入室する。　【質問内容】三井住友信託銀行の印象、インターンシップの感想や学んだこと、信託銀行の存在を知っていたか、どんな就活をしてきたか、なぜ金融業界に興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて、zoomのIDとパスワードを言われ、入室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをかなり深堀られた。また、幼少期に遡った質問を多数された。なぜその中学校を受験しようと思ったのか、どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて、zoomのIDとパスワードを言われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・なぜその学部に入ったのか・アルバイト経験について（どんな役割だったか）・サークルでどのような役割だったか・大学時...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のリクルーター面談で次回の日程を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】20名程度学生が同じ場所に集められ、リクルーターに随時呼ばれていく。　【質問内容】リクルーターにもよるとは思うが、自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことや志望動機について聞かれた。学生時代に力を入れたことについては、ESの添削し...

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リクルーター面談

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【経緯】非通知で電話がかかってきて日時が案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が20名程度同じ会場で待機しており、りくリクルーターごとに随時呼ばれていく。　【質問内容】逆質問がほとんど。三井住友信託銀行について疑問点などがあれば質問する。その流れで社員の方の今までのキャリアなどについて説明される。軽く自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当採用チームリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（学生複数）呼名ブースに案内面接握手書類配布解散　【質問内容】他社の選考状況を含め、就職活動に関する質問を10分、パーソナリティーに関する質問を10分、入社後のキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（学生複数）呼名エレベーターで小会議室へ面接次回面接予約解散　【質問内容】他社の選考状況を答えた後、金融業界・信託銀行に興味を持った理由を含め、志望動機に関する質問を5分、企業に関する質問を10分、学生...

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リクルーター面談

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【経緯】Gコースセミナー参加後、リクルーター社員から電話連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の待ち合わせ場所に集合本社ラウンジや支店付近の飲食店にて1時間程度の会話解散　【質問内容】初回は逆質問が多く、回数を重ねるごとに逆質問：志望動機の比率が逆転してくる逆質問：これまでのキャリアステップと現在の業務内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機。面接官が呼びに来て、面接室に移動し面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。何を研究しているのか。最も辛かった困難とその困難をどう乗り越えたか。入行して何に取り組みたいと考えているか。他の金融機関と比較して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室で待機。その後名前が呼ばれ、部屋移動し面接開始。　【質問内容】自己PRを含めて自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、リクルーター面談で学んだことはあったか、に関してが主な質問内容であった。志望動機では...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出、WEBテスト終了後1週間程度経過した際に、人事部社員から電話があり。実際に勤めている社員と会って、企業理解を深めてほしいと言われ、面談日程を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて待ち合わせを行い、近辺の喫茶店にて話をする。　【質問内容】企業理解を深めるための面談なので、基本的に社員の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目位の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→見送り　【質問内容】「質問内容」・社員の印象・卒論の内容・地元には帰らないのか・三井住友信託銀行の理解は進んでいるかな・ESと希望部署が違うけどどう・自分の良さ ...

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人事面談（3回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→見送り　【質問内容】「質問内容」・自己紹介・学生時代頑張ったこと（かなり深掘り）・高校時代の部活について（なぜ新たな競技を始めたのか）・ゼミのことについて・志望度について・...

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人事面談（2回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目位・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→見送り　【質問内容】「質問内容」・なぜその大学、学部に行ったのか・ゼミと卒論のテーマについて・高校時代の部活について・なぜそれを始めようと思ったのか・志望理由・志望度は ...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談後、日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→途中で1人面接官が合流→解散　【質問内容】「質問内容」・どんな企業を受けているのか・どうやって第一志望を決めるか・なんで三井住友信託銀行なのか・就活の軸は・信託のイメージは・学生時代頑張ったこと・そ...

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リクルーター面談

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【経緯】面談終了後、その場で日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→見送り　【質問内容】「質問内容」・志望理由は・自分の強みと弱み・キャリアプランは「逆質問」・社員の方のこれまでのキャリアについて・引継ぎの難しさについて（信託銀行は個人営業は既存のお客様への営業が...

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リクルーター面談

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【経緯】面談終了後、TELで日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→見送り　【質問内容】全てこちらからの逆質問・UFJ信託との違いについて・なぜ信託に行きたいと思ったのか・法人営業と個人営業で活躍できる人は違うか・会社の利益とお客様の利益のどっちをとるか悩むことはあるか...

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リクルーター面談

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【経緯】2回目。前回のリクルーター面談終了後その場で日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→リクルーター面談→解散　【質問内容】「質問内容」・就職活動の軸は何か・どんな企業を受けているのか・なぜ金融を志望しているのか・金融の中でもなぜ銀行なのか・三井住友信託銀行の何に魅力を...

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人事面談（1回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接：人事：15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→社員が呼びに来る→個室で個人面接→解散　【質問内容】・なぜ金融→銀行→信託→当社か・就職活動の軸は・他社の選考状況・学生頑張ったこと（深堀）・学業について（深堀）・人柄について（周りからの...

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リクルーター面談

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【経緯】座談会に参加後、2週間ほどで「社員とお話しませんか」と電話がくる。しかし、完全に選考と関係ある。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で受け付け→待合室で待機→社員が呼びに来る→面談→解散　【質問内容】「質問内容」・会社選びの基準・銀行とは・信託銀行とは・なぜ金融か・学生時代頑張ったこと...

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人事部三次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、受付の方に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機・なぜ金融業界なのか・なぜ信託銀行なのか・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか・興味のある事業部・学生時代にもっとも力をいれたこと・小さ...

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人事部二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機・なぜ金融業界なのか・なぜ信託銀行なのか・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか・興味のある事業部・学生時代にもっとも力をいれたこと・小さい頃の性...

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人事一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、おそらく調査役クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、一人ひとり呼ばれる　【質問内容】・志望動機・なぜ金融業界なのか・なぜ信託銀行なのか・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか・興味のある事業部・学生時代にもっとも力をいれたこと...

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【経緯】ES提出後、非通知で電話がかかってくる。面談後、通過者には新しい社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と合流後、カフェや社内の会議室に移動。　【質問内容】自分から行う逆質問がメイン。日々の業務内容や仕事のやりがい、人間関係など、OB訪問で聞くようなことを聞いていた。最後に学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長らしき方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接までと同様　【質問内容】前回の面接で、通すことはほぼ言われていたので準備はしっかりとすることができた。内容としてはほぼ意思確認であった。そのあと名刺を貰いいろいろと今後のことについて悩みなどはないかなどを相談する時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までと同様。　【質問内容】もっとも鬼門である面接が三次面接であると思う。なぜそう思うのか？や、こう答えればこう言われるというようなやりとりの繰り返しであった。聞かれた内容は、挫折した経験や小学校から現在までの生い立ち、なぜその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同様。会場は変わりました。　【質問内容】周囲と衝突した経験、周囲と協力して何かを成し遂げた経験など、住信は一つの支店にいくつもの部門が集中しているのが特徴であるため、チームワークを重視しているような、確かめるような面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そのまま一緒に面接する学生が呼ばれ、一緒に面接海上へ移動。　【質問内容】基本的にESの深堀の繰り返しという感じであった。自己分析の深堀、自己分析からのそれを表す実際の経験などを中心に聞かれた。あとは、高校時代の部活...

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親世代の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→広めのブースで面接→人事が書類を持ってきて、握手→説明とフィードバックを受けて解散。　【質問内容】・家族のこと（母、兄弟について）・アルバイトのこと（学生時代に力を入れたこと）・高校時代のこと、大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事、30～40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面談→次回面談予約→解散　【質問内容】・家から本店までどれくらいか・家から◯◯（地元で住信の支店がある駅）は近いか、どれくらいか・大学の単位は大丈夫か、いくつ残っているか・ちょっとしたキャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→別室で面談→エレベーターで解散　【質問内容】・選考内定状況・学生時代に力を入れたこと・リーダーシップを取るタイプか、意見を言うタイプか・周囲の人になんて言われるか・長所と短所・信託銀行で働くことに...

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人事面談（2回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（採用担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控室に案内される。しばらくすると面接官の方が迎えにくる。面接後はその場で解散。　【質問内容】一次面接とあまり被らないように質問すると面接官の方に言われた。そのため、志望動機や学生時代に力を入れたこと...

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人事面接（1回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（採用担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの控室に案内され、その後面接官が迎えに来る。面接後はそのまま解散。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことなど、非常にオーソドックスな質問が多かった。志望動機においても、なぜ金融、なぜ銀行、なぜ信託銀...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後、企業側から電話があり、社員と会ってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス付近で待ち合わせを行い、その後近くのカフェへ行って話をする。そのまま現地で解散した。　【質問内容】基本的に逆質問を30〜40分間ずっと行っていた。なぜその会社に入ったのか、仕事で面白いと感じるのはどの部分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、呼び出されたら、個室で面接　【質問内容】・三井住友信託銀行の志望優先順位・志望動機と知ったきっかけ・他社の選考状況、内定の有無・学生時代頑張ったこととそこから学んだこと・入会後にやってみたい仕事と生か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、呼び出されたら、個室で面接　【質問内容】・三井住友信託銀行の志望優先順位・志望動機と知ったきっかけ・他社の選考状況、内定の有無・学生時代頑張ったこととそこから学んだこと・入会後にやってみたい仕事と生か...

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【経緯】ES、適性検査終了後電話が掛かってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、呼び出されたら食堂で面談　【質問内容】・三井住友信託銀行の志望優先順位・志望動機と知ったきっかけ・他社の選考状況、内定の有無・学生時代頑張ったこととそこから学んだこと・入会後にやってみたい仕事と生かせそうな学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様。　【質問内容】最近気になるニュースは？ゼミで学んだことはなにか？とくに何が面白いのか素人でもわかるように簡潔に教えて。他に志望している企業は？それぞれの企業の志望理由を全部言って。当社のいいところ、魅力と感じているとこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこから面接会場に案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か？そこで直面した壁は何か？どういう風に乗り越えたか？どこの業界を志望しているか？なぜ信託か？なぜ当社か？他の会社との違いは何か？HPとかパンフ...

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【経緯】電話がかかってきて案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち合わせしてから案内される。　【質問内容】なんで金融なのか？なんで信託なのか？なんで当社なのか？他の会社じゃだめな理由はなにか？銀行でも出来そうだし、生命保険のほうがやりたそうだけどそこじゃだめなのか？入社したらどういう部署に行きたいのか？と...

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