職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.505324 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京急不動産本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事を含め5人ほど |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 非常に多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは講義形式で会社について学び、その後に親睦ワークと京急不動産の強みについて簡単にまとめて軽く発表をしました。プログラム自体そんなに長いものではなかったので、ワークも非常に軽く、選考要素は感じませんでした。
ワークの具体的な手順
講義→ワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
参加者全員を早期選考に案内すると冒頭で説明があり、選考要素は無さそうでしたが、最後の座談会では名前を言ってから質問、と言われたため、たくさん質問できるように心がけました。質問者の名前は人事がメモしていたと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークで軽く関わりました。非常に多様な層の方がいらっしゃいました。社員さんは人事の社員の方2人以外に、座談会で現場社員の方が登壇してくださいました。それぞれの事業部から同期で来てくださり、様々な話を聞けたと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
沿線開発
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず沿線開発
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