職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.113027 インターン / インターンシップの体験談
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非公開 | 非公開
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実施日程 | 2019年9月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず初めに、オープンハウス・アーキテクトの会社説明と営業職の説明を受ける。その後、実際の電話のかけ方や対応方法などを2人1組で行う。最後に簡単な自己分析シートを記入し、社員の方からFBを頂くといった流れ。
ワークの具体的な手順
説明→実践(電話)→自己分析
インターンの感想・注意した点
オープンハウス・アーキテクトの営業職の方がどんなことをしているのか、電話対応の秘訣などを知ることができ、キャリアイメージをより明確にすることができると感じた。社員の方と上手くコミュニケーションをとることで、今後の選考が有利になると思われる。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考を案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者が少ないので1人1人が社員の方とコミュニケーションをとる時間が十分にある。参加者同士で談笑する場面もあった。社員の方も堅苦しい感じではなく、フランクに接してくれ、全体的に和やかな雰囲気のインターンシップであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ノルマがきつくて大変そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大変だが楽しんでいる人も多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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