20年卒 募集終了:技術
募集終了:技術
No.72402 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2018年7月10日 |
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実施場所 | 企業オフィス(東京、会議室)、ショールーム |
インターンの形式 | 説明会(講義形式)+ショールーム見学(実務体験) |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | ◯◯大、◯◯大、◯◯大、◯◯など建築系の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
簡単なアイスブレイク(互いに自己紹介・簡単なゲーム)の後、説明会があり、業界全体の理解を深めようとするもので人事若手社員が就活のアドバイスもしながら説明をしてくださった。その後ショールームへと移動し、見学と実際の業務の流れを体感した。終了時にはアンケートと今後の長期インターンシップ等の案内があった。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクはインターン参加学生全員に共通する事柄を時間内により多く紙に書き出すというもの。ショールームではお客様の動線や視線を意識しながら、どのように提案を行えばいいのか、社員から投げかけられる質問を通して各自が考えた。
インターンの感想・注意した点
服装自由とのことでスーツで参加したが、自分以外皆私服だったので、事前に電話で確認しておけばよかった。ショールーム見学では大学で学んだ知識を少しでも活かせるように、考えながら良い結果に導くことができたと思う。短期間ではあるが、今後の就職活動に意識を向けたり、仕事のイメージがより身近なものになるこ...
インターン中の参加者や社員との関わり
1日のインターンシップなので、ほぼ無かったも同然。ただ、内容の違うインターンシップに何度も参加している学生は、人事の社員に名前を覚えられているようだったので、このように何回も参加したり長期インターンに参加すれば選考につながるかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
普段からよく目にするが、実際の業務では何をしているのかわからないイメージ。何となく新しく、生き生きしている企業だという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
住宅だけではなく、ゼネコン的な側面を持っており、業務の幅が広い。どんどん成長していく企業で、企業側も成長志向の人を求めており、熱い人が多い印象。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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