職種別の選考対策
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17年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.2070 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月4日 |
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実施場所 | 汐留本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人以上 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 東京大学・京都大学・大阪大学・慶応義塾大学・早稲田大学 |
交通費補助の有無 | 交通費の実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某有名コンビニエンスストアへのM&Aの提案。Deal部門ということもあり、コンサルティングというよりは投資銀行のインターンに近い。実際にスピーダと呼ばれる現場の社員も使っているソフトまで使う本格的なものであった。
ワークの具体的な手順
まず企業紹介および企業価値評価の手順について講義があり、その後休憩を挟みながらグループワーク。最後は役員の前でプレゼン。
インターンの感想・注意した点
会議の後ろに10人以上の社員が並んでいたので、常に見られているという感じであった。「どうせ本命ではないし」と自分に言い聞かせ、社員の目を気にせず、グループとしてきちんとした結論を出すことを意識した。時間も非常にタイトなので、かなりスピード感をもって取り組むことも求められた。
インターン中の参加者や社員との関わり
私は新幹線の時間の都合で参加できなかったが、他の参加者や社員とはインターン後の懇親会できちんと話すことができる。懇親会以外にもランチの時間など社員と話せる機会は豊富にあり、各グループ1人のメンターもよくアドバイスをくれた。
インターン参加による優遇
インターンから2日後くらいに電話があり、面接に来るように言われた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系コンサルティング会社ということで、いわゆる「外資系」のイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方もおしゃっていたが、社風はほぼ日系企業で、あまりがつがつした感じもなく、up or outの空気はないらしい。
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