職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.179797 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 福岡大学、西南など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オリエンテーション、会社説明、各グループごとにお客様に最適な物件を1つ選定する「買い営業」の体感ワーク 、不動産マーケットの将来性についての説明 、シェアリング事業説明、各グループごとに駐車場企画、提案を行う体感ワーク、座談会
ワークの具体的な手順
約4人ずつのグループに分かれ、ワークを行う。
インターンの感想・注意した点
インターン参加人数が8人と少なく、グループワークでの会話を社員の方も見ていました。よってグループのメンバーが発言しやすいような雰囲気づくりを意識しました。また、発表の後には社員の方から改善点や良かった点を指摘していただきました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加数8人に対し、3人の社員の方がついてくれるため、座談会での質問がしやすかったです。また、ワーク中も疑問点がないかよく見てくださっていました。同じグループ以外の参加学生との関わりはありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やや硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話しやすく、優しい方が多かった
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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