職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(電気・システム系統)
総合職(電気・システム系統)
No.224372 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(電気・システム系統)
総合職(電気・システム系統)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月上旬 |
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実施場所 | オンラインと静岡の施設 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 旧帝国大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現状のJR東海における課題を特定して、その解決策を電気・システムの技術で立案するというテーマでグループワークしました。その他にも、社員の方々の仕事内容やキャリアパスに関する説明や座談会もいくつか受けました。
ワークの具体的な手順
グループディスカッションで話し合い、プレゼン資料を作成したのち全体で発表
インターンの感想・注意した点
インターンでは、特に選考されているような雰囲気はなかったので肩の力をぬいて参加しました。自己紹介やプレゼン発表を全体の場でやる機会があるので、そこでは明るく元気に取り組みました。社員の方々はみなさん爽やかで明るい方々でした。
懇親会の有無と選考への影響
その後の優遇ルートに直結する。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの中で同じチームになった方々と密にコミュニケーションをとっていました。社員の方々とは座談会などに頻繁にお話しする機会がありました。どんな質問もざっくばらんに答えていただけて、堅苦しい雰囲気はなかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
爽やかで明るい
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。