職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(電気・システム系統)
総合職(電気・システム系統)
No.219892 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(電気・システム系統)
総合職(電気・システム系統)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月上旬 |
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実施場所 | 三島研修所+オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 複数(詳細は不明だが、10人以上) |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 旧帝大レベル |
交通費補助の有無 | 学校所在地をもとに会社側が定めた往復分の交通費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
対面とオンラインのハイブリット形式でのインターンだった。1日目は三島の総合研修センターで対面で講義形式の事業・技術説明や施設見学、2日目は基本は各自の自宅でオンラインでのグループワークを行った。JR東海の電気・システム系統における課題についての解決案を1チーム5人のグループで考え、2日目の最後...
ワークの具体的な手順
各自が事前に考えてきたJR東海の電気・システム系統における課題を一人一つずつ挙げ、話し合いの末に一つの案にまとめ、発表資料を作製する。そして最終日の最後にスライドを用いて、発表を行う。
インターンの感想・注意した点
講義形式の業務・技術説明ではほとんどが未知の内容であったので、意欲的に質問をすることで理解を深めることに尽力した。また、対面での開催は一日目しかなかったため、同じグループの学生をはじめ、インターンに参加している学生と積極的に会話するように努めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
対面での開催は一日目のみであったため、インターン参加者同士では交流する機会はとても少ない。社員の方々とは、対面でお話しする機会に加え、オンラインでの座談会もあったため、自分の疑問をぶつける貴重な経験であり、会社の雰囲気も知ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系・責任感が強い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。