職種別の選考対策
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23年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
No.211215 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都府立大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月上旬 |
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実施場所 | web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体5名ほど |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 有名私立大学・国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前中はJR東海の詳しい事業内容や施設系統の業務内容についてスライドを利用しながら説明。1日目の午後からグループに分かれてワークを行う。2日目は丸々ワークの時間になっており、3日目は発表の時間となっている。
ワークの具体的な手順
1日目の午後と2日目丸々1日を利用して、グループでワークを進める。
2時間に一回社員さんが来てくれて、質疑応答がある。
インターンの感想・注意した点
JR東海の施設系統について、グループワークを通じてより理解を深めることができた。また、参加している学生のレベルも高く、各々の専攻の専門的知識を活かしながら、三日間でレベルの高いワークを行うことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで同じグループになった参加者とは、3日という短い間であったが、ワークを通じて、仲を深めることができたのではないかと感じる。また、社員さんが適宜グループワークの進捗を確認してくださるだけでなく、様々な質問に答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
また国営企業の堅苦しいイメージのある企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的な社風であるが、新しいものに取り組もうと心がけている雰囲気を感じる
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。