職種別の選考対策
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23年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
No.188790 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(施設系統)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 中部の学生が多いように感じました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
20年後の技術革新を踏まえて、鉄道の保守業務にどのような技術を取り入れることができるかという課題でした。5人1班で1日目に課題提示、2日目に議論、3日目に発表という流れで行われました。プレゼン時間は5分程度でした。
ワークの具体的な手順
1日目に課題提示、2日目に議論、3日目に発表という流れで行われました。
インターンの感想・注意した点
議論に活発に参加しない人もいたので、自分から積極的に話すようにしました。また日をまたいでグループワーク課題の発表があるので、夜に自分で補足情報を調べたり、発表資料を調整したり、発表の練習をしていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の所属するグループの人とは話す機会がたくさんあったが、他のグループの人とは話す機会が無かった。社員さんとは主にインターン最後の座談会で話すことが出来た。社員さんは30代程度の比較的若手の社員さんが多かった印象です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた社員さんが多い印象
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。