職種別の選考対策
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23年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
No.194069 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン(Zoom) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 全体で5人程度(その他、緊急時の為に事務局の方が数人裏で待機していると聞いた) |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、土木系(特に構造や、土質)研究室所属の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最新(最近)の技術動向も踏まえて、20年後の鉄道土木構造物メンテナンスを提案するという内容だった。
・鉄道土木構造物を網羅的に考える必要はなく、対象を絞って、その対象にどのようなことが出来るか提案する。
・すでに適用されている技術について適用対象を変えたり、た技術と組み合わせて新たな価...
ワークの具体的な手順
具体的な手順としては、案出しから始まり、流れでリーダー的存在と書記が決まり、オンラインサービス(Google slideやdocument)を用いて、提出物を作成していった。
インターンの感想・注意した点
苦労した点としては、オンラインのためどう班員と打ち解けるか戸惑った点である。打ち解けたと思った時には、すでに2日(3日中)は終了しており、非常に難しいと感じた。また、業務説明等は、正直ネット上で得られる情報に少しの付加がついたようなものだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
そこまで多くはなかった。基本的に1人の社員の方が、メインで進行等を担当してくださり、その他数人の社員が30分程度質問対応に臨んでくださった。オンラインということあり、なかなか本音を聞き出すことは難しかったと個人的には感じている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
きっちりしている。夏でもジャケットを着られている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔軟で頭の回転が速い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。