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23年卒 総合職（施設系統）
総合職（施設系統）
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2022年1月下旬
実施場所 品川のオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 50人
参加学生の属性 旧帝大や東京の私立大学
交通費補助の有無 通っている大学ごとに決められた交通費を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業全体の説明、現場の見学とそのプロジェクトの詳細の説明、グループに分かれて社員の方と座談会、職種ごとに分かれて細かい業務の説明、グループに分かれてグループワークとそのプレゼン、プレゼンに対するフィードバック、社員の方との座談会

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ワークの具体的な手順

グループワークの課題となるプロジェクトに実際に携わった社員の方から講義を受け、その後決められたグループに分かれてグループワークを行いました。ワーク後には1班ずつプレゼンを行い、それに対する質疑応答とフィードバックをもらいました。

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インターンの感想・注意した点

周りの学生の学歴が高かったため、グループワークでは置いていかれないようにしようと頑張りました。周りの学生は、積極的な姿勢を見せつつも、1人で出しゃばるのではなく、周りと協力しながらワークを進めていて、グループワークでの振る舞い方を学びました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現場見学やグループワークでは常に近くに社員の方が付き添ってくれていたため、疑問に思った点はすぐに聞くことができました。また、座談会ではざっくばらんな雰囲気で、社員の方とコミュニケーションを取ることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務としては、社会貢献度の高い仕事であるだろうと考えていました。また、社員の方はお堅い雰囲気の人が多いのかな、と思っていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社会貢献度や仕事の規模の大きさは予想以上のものであると感じました。また、社風や働き方についてはお堅い考え方だな、と思う点は多くありましたが、社員の方のは明るくフランクな雰囲気の方も多くいらっしゃいました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メイン課題は、JR東海の新駅舎の構想を提案すること。初日は会社説明と簡単なグループワーク（高架駅の種類に関する課題）、二日目と三日目の午前はグループに分かれたディスカッション。各グループ5、6人。3日目午後にプレゼン。グループ課題中、基本的に社員の方はずっとグループに参加は...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20年後の技術革新を踏まえて、鉄道の保守業務にどのような技術を取り入れることができるかという課題でした。5人1班で1日目に課題提示、2日目に議論、3日目に発表という流れで行われました。プレゼン時間は5分程度でした。　【ワークの具体的な手順】1日目に課題提示、2日目に議論、3...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のオンラインインターンであった。初日の午前は会社説明や事業説明、初日の午後からグループワークがあった。会社の事業に関わる、難易度の高い課題であったと感じた。グループはすでに決められており、プレゼンテーションありで、発表時間は5分ほどであった。質疑応答の時間も設けられて...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道土木構造物・施設の維持管理に関する提案が課題でした。1日目の最後に課題が発表され、2日目をまるまる使って話し合いと成果をテキストにまとめ、提出、3日目に発表を行いました。発表は班の代表2～3名が行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目に講義があったためその内容と、論...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新（最近）の技術動向も踏まえて、20年後の鉄道土木構造物メンテナンスを提案するという内容だった。 ・鉄道土木構造物を網羅的に考える必要はなく、対象を絞って、その対象にどのようなことが出来るか提案する。 ・すでに適用されている技術について適用対象を変えたり、た技術と...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく建設する駅の提案をグループで行いました。1日目は企業説明がメインで、最後に課題が発表され、その後少し話し合いの時間がありました。2日目はグループでの話し合いがメインでした。3日目は3班ずつくらいのグループに分けられ、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】メンバー...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間すべてオンラインでの開催であった。初日の午前中は会社説明などがメインであった。午後からグループワーク（テーマはJR東海の新駅舎提案）が始まり、2日目はグループワークメインであった。3日目でグループワークの発表を行った。　【ワークの具体的な手順】駅全体のコンセプトを考え...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半が業界のインプットで、自然災害によって崩壊した橋の復旧方法などを簡単なクイズ（ワーク）形式で一緒に考えていく。 後半がインフラメンテナンスのDXを考えるというワークで、調べ物をしつつ、提案をしていく。　【ワークの具体的な手順】オーソドックスなGD。議論して、プレゼンを...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目　会社理解の為に講義形式（パワポ）で、自宅で聞く　午後にはグループに分かれて自己紹介　午後の講義では専門的な業務内容について講義を聴きながらも、班員と問題を解く形式 二日目　班員でテーマについて発表に備え一日新規案を考え、パワポを作る かなり時間がかかり、夜ま...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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    • アソシエイト職
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  • 14年卒
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    • アソシエイト職
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