職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職(運輸系統)
総合職(運輸系統)
No.200274 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(運輸系統)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月下旬 |
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実施場所 | 名古屋オフィス |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム5人×8,9チーム |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 関西国立、名大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
運輸系統の業務説明
→駅での案内や掲示板の刷新や運転手の育成、ダイヤ運航やダイヤ作成など
駅案内に関する簡単なグループワーク
新幹線の利用者割合(月ごとや周ごと)に関する簡単なクイズ
ダイヤ作成の簡単なグループワーク
ワークの具体的な手順
案内やダイヤ作成をグループで議論する。
最後に簡単に発表して終わり。
インターンの感想・注意した点
インターンシップは1day仕事体験だったので、何かパワポなどの作成物をして競い合うようなものではなくあくまで仕事体験として業務の詳しい説明や実際の作業の簡易版を体験するものであった。成長というよりは業務や社員理解の場である。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはスクリーンでの講座形式でインターンが進む。その中でいくつかグループで議論するものがあるのでそこで他の学生と議論してまとめる。発表は口頭でする程度。その後質問会で各班に社員が1名ずつ回って質問を受けるので、そこで気になることを聞ける。学生との議論中も社員が回っているのでお話できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:日本1の収益、日本を支える企業
社員:明るい、イケイケ、頭いい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:誇りをもってる、安全第一、体育会
社員:明るい、イキイキ、頭いい、自分の会社大好き
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。