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19年卒 総合職
総合職
No.21872 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通されそこから会議室へ。グループは控え室の座席によるランダムだった。

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GDのテーマ・お題

新規店舗の用地選定

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GDの手順

人材会社によるもの。資料をよみ自分の考えを10分で固めてから40分ディスカッションするもの。各用地の利点欠点の整理、グループ内で重視するポイントの合意形成、その合意に適した用地の選定という手順。時間に余裕があったので店舗コンセプト等まで踏み込んだ検討を実施した。

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雰囲気

人気企業だけあって全員が爪痕を残そうとたくさん発言しようとするのでやりづらかった。

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注意した点・感想

みな話したがりだったので話せる機会は最大限生かそうと発言の質に注意した。同意や繰り返しの発言は控え、論点の整理や新たな視点の導入などその場その場で足りていない役割を把握して臨機応変に態度を変えられるように気をつけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
一次面接
6月上旬
二次面接
6月上旬
最終面接
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19年卒
内定
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東京大学 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→25分、全9題程度 計数→35分、1問1分程度 性格→時間制限無し、凡そ20分程度　【対策方法】インターンの時と全く同じテスト形式である。また、同業他社にも同じテストを採用している会社が複数あるため、そちらで事前に経験をすることが何よりの対策になると思...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は一般的な文章題、非言語は統計を与えられて空欄のデータを予想して答える者だった　【対策方法】webテストの数をたくさんこなすことで解く時間を早めて時間内に解ききれるようにした
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員クラスが3人目の前に座り、3人ともが質問を投げかけてきた　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内されて、社員の方と10分くらい話してリラックスさせてくれた。その後部屋に呼ばれて面接して、終わったら別室で10分ほど過ごした後にほかの部屋に案内されてそこで内定を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳を過ぎたくらいの中年の男性。フランクにいろいろと聞いてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に別室に行き、同じく二次面接前の学生と過ごす。その後一人ずつ呼ばれて会場に行き、そこで面接をした後その場で最終面接の案内をされる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
ワークショップのセミナー
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本選考
東京大学 | 理系
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内定
19年卒
セミナー
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】三菱地所の街づくりに関しての歴史や今現在注力している時事業に関する説明など。海外事業についての説明もあった。　【注意した点・感想】三菱地所が実際に取り組んでいる街づくりや理想としている終着点など、様々な切り口からセミナー参加者に業務理解をしてもらおうとしていた。私はその時間を今後のOB訪問での質問錬成の時間にした。...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め（40後半）の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパーを志望するのか ・なぜ三菱地所なのか ・学生時代頑張ったこと、深掘り ・あなたが考えるリーダーシップとは ・なぜその役割...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に必要ない。簡単。
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。狭い待合室に4人いた。 時間になると面接官が呼びに来て別室で面接。 面接終了後はエレベーター前まで見送り。　【質問内容】自己紹介を簡単に行う。 そこから、趣味について雑談的に聞かれる。 次に学生時...
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ONE CAREERでは、三菱地所の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱地所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱地所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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