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あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）

私は高校◯◯部において文武両道を体現し、部活動制度の改革に挑んだ。母校では勉学優先で部活動が軽視されていたため、練習量が週2回に規制されていたこともあり、練習量不足で、初戦敗退が当たり前であった。顧問に結果で恩返しがしたいという想いから、勝つためには練習量を増やす必要があると考えた。そこで、学...

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あなたが大切にしている信念は何ですか。それを培ってきた経験をふまえて教えてください。（300文字以上500文字以下）

私は「◯◯には、◯◯力がある。」という信念を大切にしている。この言葉には、強い想いをもった行動は周囲の心と大きな成果を引き寄せる事ができる、という意味が込められている。この信念は、体育会◯◯部で信念をもった◯◯役として部員の意識改革を主導し、リーグ◯◯に貢献した際に培った。当時我が部は厳しい練...

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あなたは三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいですか。そのように考える理由も併せて教えてください。（300文字以上500文字以下）

私は貴社で、様々な関係者が関わる大きなプロジェクトの調整役として「人と人とを繋ぐ商業施設」の開発を実現したい。私の家族とのコミュニケーションは、貴社の開発した商業施設である◯◯の存在によって大きく変わった。◯◯では家よりもアットホームな空間が創り出されており、毎週末に訪れることで、普段忙しくて...

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各質問項目で注意した点

論理的であるかどうか、一読してスッと頭に入ってくるかどうか。

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19年卒
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東京大学 | 理系
【内定後の課題の有無】宅建を取ることを推奨される　【内定後の拘束】当日の夜に懇親会　【内定後の研修など】宅建のための講習が開かれ、受講を推奨される　【採用人数・倍率】30人強　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶・一橋・京大・旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されそこから会議室へ。グループは控え室の座席によるランダムだった。　【GDのテーマ・お題】新規店舗の用地選定　【GDの手順】人材会社によるもの。資料をよみ自分の考えを10分で固めてから40分ディスカッションするもの。各用地の利点欠点の整理、グループ内で重視するポイントの合意形成、...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は一般的な文章題、非言語は統計を与えられて空欄のデータを予想して答える者だった　【対策方法】webテストの数をたくさんこなすことで解く時間を早めて時間内に解ききれるようにした
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳を過ぎたくらいの中年の男性。フランクにいろいろと聞いてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に別室に行き、同じく二次面接前の学生と過ごす。その後一人ずつ呼ばれて会場に行き、そこで面接をした後その場で最終面接の案内をされる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
ワークショップのセミナー
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本選考
東京大学 | 理系
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め（40後半）の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパーを志望するのか ・なぜ三菱地所なのか ・学生時代頑張ったこと、深掘り ・あなたが考えるリーダーシップとは ・なぜその役割...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に必要ない。簡単。
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19年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から呼ばれて面接室へ行く。選考通過をその場で言い渡された。　【質問内容】ESに沿ったもののほか、やってみたい仕事や成し遂げたいプロジェクトについて詳しく聞かれた。丸の内の開発と有楽町の開発について聞かれ、どちらも社員さ...
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