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三井不動産志望理由（300）

訪れる価値のある「場」をつくりたいからだ。近年、新型コロナウイルスの流行やITの進歩により、オンライン上でのやり取りが増加している。このような生活・就業スタイルの変化は人々の暮らしを便利にした一方で、人間関係の希薄化を招いてしまう。そこで私は人と人との繋がりを維持したいという想いから、対面で人...

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今までの経験から社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観（300）

私が大切にしたい価値観は「常に素直でいる姿勢」だ。社会の発展は著しく、これからの人々のニーズは日々変化しており、その中で価値のあるモノを提供し続けるためには多くの乗り越えるべき困難がある。その困難を突破するために素直でいることが必要だと考えている。私はこれまで、難しい課題に直面した際、素直な姿...

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今の自分を形成する上で重要な経験（競ったこと、失敗したこと、成功したこと）。経験内容の詳細・経緯、またその経験が、今の自身の考え方や行動にどう繋がっているのか。大学入学までの経験の詳細とその経験が今にどう繋がっているのか（テーマ：50、時期：50、詳細：350）

【テーマ】◯◯部での部活動で、大きな目標に向けた取り組みの中での仲間の存在の大きさを学んだこと。
【時期】20◯◯年4月（中学◯◯年生）～20◯◯年11月（中学◯◯年生）
【詳細】私は中学、高校ともに◯◯部の◯◯パートに所属していたが、特に中学では生活の大半を部活動に費やし、◯◯大会出場を...

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大学・大学院での学生生活での経験の詳細とその経験が今にどう繋がっているのか（テーマ：50、時期：50、詳細：350）2つ目

【テーマ】◯◯のアルバイトリーダーとして店全体を巻き込み、新人離職率の低減施策を行ったこと。
【時期】20◯◯年4月（学部◯◯年生）～現在
【詳細】私が勤める◯◯では毎年◯◯人程度の新人のうち半数近くが離職しており、サービスの質の低下と人手不足が問題となっていた。私は新人にとっての仕事の負...

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大学・大学院での学生生活での経験の詳細とその経験が今にどう繋がっているのか（テーマ：50、時期：50、詳細：350）3つ目

【テーマ】研究活動で、最大限の成果を得るために大切な姿勢を学んだ。
【時期】20◯◯年4月（学部4年生）～現在
【詳細】私は◯◯材料としての利用が期待されている◯◯合金の最適な組成や加工法を提案することを目指す研究をしている。しかし、合金の強度は元素の種類やその添加量によって複雑に変化し、...

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自身の個性がにじみ出ている写真1枚と自身の個性をPRするキャッチフレーズ（50）

気持ちがいいほど笑顔だけは眩しい人

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上記キャッチフレーズの補足文章（100）

アルバイトで新人が仕事に馴染めず悩んでいた時、私に本音を打ち明けてくれたのは、私が常に笑顔で話しかけていたからだと思う。現在でも後輩は私を慕ってくれ、写真のように◯◯に行くこともある。

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winter internship
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【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のインターンシップ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、ある案件のコンセプトやテナント、企業等を模擬面談を複数回行い、提案を固めていく。最終的に役員会議に見立てたプレゼンを行う。4日間で街歩き、現場視察等もあったがほとんどがチームでの協議であった。　【...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に学生は2人。 会場到着後にモチベーショングラフの記入があり、その後人事がいる部屋に通される。 直前に面接を受けた学生と交流する時間ののち、面接。 面接後、次の学生に共有する時間があり終了。　【質問内容】・自己紹介 ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】別の第一志望企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】業界に迷いがなかったことと、人物面接のみであり、これだけ人柄を見られた上で内定を出していただけたなら入社後も頑張っていけると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が多い...
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Winter College　～世界の未来像を具現化する～
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：個人ワーク 2日目～4日目：個人ワークに基づいた班でワーク。最終日に発表。 5日目：個人FB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあるエリアを題材にした街づくりワーク。一般的なデベロッパーのワークとテーマは同じだが、社内での承認を得たり、パートナー企業と協議をし...
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ONE CAREERでは、三井不動産の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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