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早稲田大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に頑張ったこと3つ（各50字）

・個別指導塾の新校舎立ち上げに関わり、制度や人の課題を乗り越えてアルバイト講師の短期離職率を下げた
・ジビエ料理屋では動物の産地などお客様の不安や疑問を解消のため、試食や質問リスト作成と施策を打った
・ゼミ内で「ワンマンな班」と言われていた状態から、議論の活性化を図って、ゼミでのプレゼン一...

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志望理由（300字）

「多くの関係者と協力しながら、人々の生活を豊かにしたい」と思い、貴社を志望した。デベロッパーの仕事は様々な立場の人と協力しながら街づくりを行う点に大きな魅力を感じる。特に貴社はどこまでも誠実に「愛され続ける」街づくりを目指して建物を建てて終わりではなく、そこで暮らす人々とその先の生活までを思い...

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大切にしたい価値観（300字）

「困った時は一人で抱え込まずに周りに頼ってみること」を大切にしたい。大学1年次から2年間働いたジビエ料理屋のアルバイトの経験から得た。ジビエを扱う特殊な飲食店のため、調理法や風味など、お客様の質問に上手く答えられずに時間を取り、皿洗いなどの業務にまで支障が出ていた。そこで周囲の力を借りて改善を...

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大学入学までの経験にテーマをつけて（50字）

挫折の意味を変えた高校バスケットボール部活動

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その経験の詳細と、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか（350字）

副キャプテンとしてチームを引っ張って勝ちたい思いがあり練習に励んでいたが、大会直前に足を怪我して選手として出場することができなくなって落胆していた。しかし、他の方法でチームを引っ張る方法があるはずと思い、マネージャーとして選手のサポート役に回った。具体的にはモップ掛け、スケジュール管理、応急処...

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大学生活のテーマ

個別指導塾のオープニングスタッフとして新校舎の立ち上げに携わり、その後はチーフとなって働く環境を改善

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テーマの詳細

立ち上げ当初の課題に講師の短期離職があった。原因は2点あり、1点目は制度の問題。細かなルールがなく、業務のミスが多発して講師のモチベーションが低下していた。2点目は人の問題。前任チーフの態度が高圧的であり、全体の雰囲気が悪くなっていた。1点目に対しては社員の方や他のオープニングスタッフと話し合...

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大学生活のテーマ

刑法ゼミの副ゼミ長として皆が議論に参加できるよう配慮し、全体の活性化を目指した

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テーマの詳細

ゼミ員は合計35名。刑法の中で様々な学説が対立する事例に関して、班で議論し、発表する。例えば、銃で人を撃った際に貫通してもう一人殺した場合の罪はどうなるのか？や、2人がある人物に同じ量の毒を偶然飲ませて殺した場合でも、殺人罪が成立しないような事例を話し合った。プレゼンの準備の際、班員の中に自分...

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自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけて（50字）

強烈な負けず嫌いから生まれた、勝つまで粘り強く続ける絶対諦めないマン

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上記キャッチフレーズの補足文章（100字）

どんな小さなことでも私は勝ちたい。例えば、兄とよくゲームで遊んでいたが、最初は全く勝てずに悔しかった。しかし、そこから兄の強さの要因などを観察しつつ技術を盗んだりして、今ではどのゲームでも勝っている。

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288人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】「街づくりを通じて人々に感動を届ける」という夢を達成できると感じたから。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】約50人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、地方旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】常に新しく面白いことに挑戦する姿勢に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300文字以内）】その場所にしかない良さを感じられる街づくりをしたいからだ。私は幼い頃から一人旅が好きだった。電車に揺られ、向かった先の景色や人、空気を感じては喜びを感じていた。この経験から、その場所にしかない空間を自ら人々に提供したいと思うようになり、デベロッ...
221人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→人事の方々とお話→面接　【質問内容】・自己紹介 ・人生振り返ってみてどう？ ・◯◯の魅力は？ ・高1で一軍で活躍できなかった理由は？ →どう乗り越えた？ ・高校ではなぜ主将になった？ →どんなリーダー？ ・勝てなか...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分41問 非言語：20分20問 構造把握：20分20問 性格：33分200問　【対策方法】問題集を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い、若い社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Hire Vueを使用したオンライン面談　【質問内容】主にESの深堀りであった。ESにおける学生時代に力を入れたことの量が非常に多いが、そのすべての内容について触れられるわけではなかった。取り組みの過程について...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受ける一般的なもの　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井不動産の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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