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あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300）

不動産会社マンションギャラリーでのアルバイトで、開発途中の町の物件を売る現場を間近で見る中で、一瞬の楽しさや喜びではなく「空間」といった半永久的な喜びを創る都市開発に携わりたいという想いから、ディベロッパー業界に注目しました。貴社の「少数精鋭」であるために、より一人一人が主体的に取り組む、かつ...

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大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（300）

協調性と自主性に欠けるダンス部の立て直しに取り組みました。初めは、無断欠席、集中力のない練習等ありましたが、このままでは部の存続に悪影響を与えてしまうと考え、副部長として、まずは自分がリーダーとしての素養を身に付けることに努めました。その中で、責任感から多くの役割を一人で背負い、指示中心でリー...

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大学の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（300）

社員不在のカフェアルバイトにおけるクレーム対応です。時間帯責任者として様々な業務を担う中でも、クレーム対応は最も苦労しました。はじめは謝ることしかできませんでしたが、次第にお客様の立場に立った対応を心掛けるようになりました。（1）いかなるお言葉も受け止め、謝罪をする。（2）お怒りのレベルを瞬時...

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あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300）

「人との関わりを大切に成功より成長を目指す」ことです。私はこれまで、アルバイトやインターンにおいて、刺激を受けることが自己成長へのモチベーションとなり、それが結果として成功に繋がってきたという経験があります。この経験から、人として成長するためには、人との関わりの中で多くのことを吸収することが必...

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各質問項目で注意した点

過去（大学入学前）・現在（大学生活）・未来（入社後）に分けて、どのような経験をしてきたのか、していきたいのか、そしてそれをこの会社でどう生かすのかということを問われています。経験談だけでなく、この経験で何を得てどう活かしていくのかということを意識して書いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも若干年次が上の担当職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にモチベーショングラフを書く。これは最終面接に使用される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・三井不動産に興味を持ったきっかけ ・・参加したセミナーの感想 ・なぜ業務職か ・どんな...
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下） 】縁の下の力持ちとなって、挑戦する社員の方々を支えたいからです。サークルの経験から、部員の挑戦を支えるということに強いやりがいを感じるようになりました。その中で、総合デベロッパーとしてオフィスビルや商業施設など様々な不動産商品を扱い、人々の生活に...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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明治大学 | 文系
【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あんまり重視されていない　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないので、対策の必要はないです
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業務職説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】業務職の社員3名が登壇しパネルディスカッションを行う。　【注意した点・感想】質問できる時間はあるが、特に名前を聞かれるわけではないので選考には無関係のイベントでした。業務職の人数は大変少なくOGを見つけるのは大変なため、このイベントを通して、それぞれの尊敬できる部分などを探しました。
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20年卒
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20年卒
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に最終面接で使用するモチベーショングラフを記入させられます。終了後、面接会場へ移動します。　【質問内容】一次面接で聞かれたことは聞かれませんでした。面接官にもよると思いますが、アプリケーションシートを全く見ておらず、雑談に近い形で...
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