職種別の選考対策
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No.64110 本選考 / リクルーター面談の体験談
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年5月中旬
リクルーター面談
2019年5月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
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社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
経緯
前回の”座談会”の数日後に電話が来て、更に理解を深めて貰うため今度は年次が高い社員と話す座談会に招待される。
会場到着から選考終了までの流れ
中堅人事部員と現在の就活状況について話し、三井不動産への志望度、志望理由を聞かれる。電話では座談会と言っていたが、面接練習をすると言われ部屋に案内される。
質問内容
・なぜデベロッパーか
・なぜ三井不動産に入りたいか
・就活の軸は何か
・ESについての深掘り
・最近のニュースで気になったものと、気になった理由について
・モチベーションの源泉は何か
最後にFBをもらえる。
雰囲気
年次が高い人事部員と広い部屋で一対一になるので緊張感がある。私の場合、この社員が最終面接官の1人だった。和やかというよりは鋭い質問が矢継ぎ早に飛んでくる印象。
注意した点・感想
面接練習という名の選考である事は百も承知だったので、緊張感を切らさずに取り組んだ。実際、本選考で聞かれそうなことばかりを質問された。最後のFBでは今後の就活で役に立つようなアドバイスを沢山頂き、とても為になった。
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