19年卒 総合職
総合職
No.25487 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）
「◯◯住んでるの！羨ましい」を生み出したいからです。私が住む◯◯は、遊園地の閉園後は活気を失い閑散としていました。しかし、貴社の◯◯開発により、◯◯を使って多くの人が来場し、流動性が向上することで賑わいのある街になりました。この開発のおかげで「◯◯市？◯◯のあるとこね。いいとこ住んでる」と言わ...
あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。（300文字以下）
【周囲を巻き込むこと】と【挑戦し続けること】です。ゼミ活動の◯◯コンテストを通じ、「一人で出来ることなんて知れている」と痛感し、人を巻き込む必要性を感じました。そして、そのためには「挑戦心ある熱い想い」で周囲を動かす必要があると感じました。また、社員の◯◯さんが「MLBのような夢のあるボールパ...
大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）
◯◯部での怪我での挫折、チームを裏側から支える意義
大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）
部では◯◯大会優勝を掲げていました。私もレギュラーとしてチームの勝利に貢献していましたが、最後の大会の一ヶ月前に骨折し、全治三ヶ月の怪我をして落ち込んでいました。しかし、仲間の「お前がグラウンドに戻るまで負けないから」という言葉に勇気付けられ、裏側からチームを全力で支えることを決めました。
大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
怪我をした当初はかなり落ち込みましたが、チームメートの一言で、裏方としてチームを支えることを決め、以下の三つを行いました。1.相手チームを夜通し分析することによって、チームの課題であった「公立高校で指導者がいない故の分析力不足」を改善すること2.その情報を武器にチームのブレーンとなり戦略立案を...
大学・大学院の学生生活での経験（その1）にテーマをつけてください。（50文字以下）
◯◯の海外ブランドでのアルバイトにおける接客の改善。そして、お客様との信頼関係の構築
大学・大学院の学生生活での経験（その1）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）
私の働いていたブランドは、レディース店で、私はその中で唯一の男性の販売員であり、唯一のアルバイトでした。知識も経験もない当初より、正社員と同額の売上ノルマ年間◯万円を課されていました。しかし、他のスタッフと比べ、相対的に信頼を得にくいことや、焦って自分本位の接客をしたことで売上は低迷していました。
大学・大学院の学生生活での経験（その1）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
お客様基点で「何をしたら喜んでもらえるか」を何度も考えました。結果、他の販売員以上にお客様を知ること、居心地の良い空間の創造すること、期待以上の提案をすることが大切だと思い、3つのことを行いました。（1）「いらっしゃいませ」ではなく「こんにちは」と言い、店員と客ではなく、人対人の会話をすること...
大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以下）
ゼミで参加した商品開発コンテスト、周りを巻き込み1つのものを作り上げる素晴らしさ
大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）
◯の大学と◯のゼミが参加するコンテストです。チームに別れ、企業ごとののテーマに沿った商品を考案、試作品製造、調査、販路獲得までを半年間で行うため、時間的余裕はなく、リーダーとして、いかに周りを巻き込み、大きな力を生み出すかが問題でした。そこで私は、チーム内だけでなく、外部環境にまで働きかけました。
大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
以下3点を行いました。1.班内の議論では、批判をし合わないことで班員が前向きに意見を発言し、個性を自由に発揮できる環境を作ること。2.各施設や団体に積極的に連絡を取り、足を運ぶことで1000人以上の様々な意見を取り入れること3.自発的に企業を訪問し、提案営業を行い、プロから販売契約をとることで...
各質問項目で注意した点
とにかくエピソードの記述量と、内容の深さが求められる。そのため、徹底的に自己分析を行い、簡潔にまとめた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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