職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.72591 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月12.13日 |
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実施場所 | 【大阪】淀屋橋 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 人事2人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 選考なしということもありバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
10:00〜10:15
自己紹介
10:15〜11:00
GD3回
「アルバイトと正社員の違い」
「会社とは」
「いい会社悪い会社」
11:00〜11:05
休憩
11:05〜11:50
パーク24出演のカンブリア宮殿鑑賞
11:50〜12:10
企業説明
...
ワークの具体的な手順
1日目
作戦会議10分、行動10分、利益精算10分を4回繰り返す。内容が複雑。ざっくり説明すると駐車場を増やして利益を上げるゲーム。パーク24の沿革を辿る。
2日目午前
実際に現場であがった課題の解決策を社員にプレゼンし、費用対効果・アイデア・解決レベルの三つの視点で評価される。何度トラ...
インターンの感想・注意した点
インターン参加者は全員説明会と一次選考パスの権利が得られ、10月ごろ二次選考(動画面接)の案内が来る。この2日間で目立つと社員と接点を持つ機会が得られるため積極性とスピード感を重視した行動が必要である。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は全員説明会と一次選考パス
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは1日目と2日目で違う人と班になる。しかしゲームを通して、またGDや昼食の時間など話をする機会が多い。社員とも空き時間は質問をすることが可能であるが座談会などわざわざ時間をつくるようなことはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
駐車場を運営している企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界ダントツ1位という地位を活かした将来への積極的投資や事業を行っている。データを重視しており独自システムでビッグデータを得ている。システムを自社開発したり若手からエリアを任されたりととベンチャー気質なところもある。
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