職種別の選考対策
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23年卒 エンジニアコース
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No.202402 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月23日〜9月5日 |
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実施場所 | 東京本社または自宅 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 学生一人に社員さん一人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCH |
報酬の有無 | 時給1050円程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
===インターンで取り組んだ課題===
人事部に配属され、過去のデータからソフトバンク公募に向けた施策を立案する内容でした。過去のデータ分析では、いくつかデータが渡されそこからどんな人が増やせそうか、どんな人にアプローチできそうかを考えた。
いくつか案を出して、インターン最終日に課内で発表...
ワークの具体的な手順
9:00 業務開始
9:15 ミーティング
10:00 分析スタート
15:00 途中経過発表
17:00 終了
インターンの感想・注意した点
ソフトバンク人事のインターンに参加して、人事が会社の指揮を担う存在ということを強く感じ取れた。また、ソフトバンクバリューである逆算やスピードなどを生で感じる事ができ、ソフトバンクが伸び続ける理由がわかった気がする。社員さんは比較的に優しい方が多く、仕事を楽しそうにやっていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の部署には自分ともうひとり学生がいたので、休憩中などは業務の大変さや就活について話す機会があった。社員さんは会社のことをもっと知ってもらおうという感じがした。実際、たくさんの社員さんを紹介していただき、社内のいろんなところに連れて行ってくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員さんばかりで業務スピードも早く、関わりづらい人が多いようなイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員さんばかりで業務スピードも早いのはイメージそのままでした。それに加えて、皆さん自社愛がすごくあり、会社について知ってもらおうとたくさんのことを紹介していただけた。
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