職種別の選考対策
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22年卒 総合コース
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No.133064 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 国公立、早慶、関関同立、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
午前:・店舗営業、法人営業の社員の方から業務内容についての講義
・人事から会社についての講義
午後:・グループワーク
2日目
午前:・グループワーク
午後:・プレゼン発表
・座談会
ワークの具体的な手順
営業体感ワーク
インターンの感想・注意した点
いかに他の班の提案との差別化を図るのかを意識した。
また、ソフトバンクならではの強みを活かせるように、提案内容の検討を行った。
プレゼン発表までに、顧客企業とのヒアリングという時間があったが、しっかりと仮説を持って臨むことが大事だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
参加者には、全員早期選考の案内が来る
インターン中の参加者や社員との関わり
社員はワークには全く参加しないので、基本的には参加者とワークを進めていた。座談会や、講義の時には、現場の社員や人事のお話を聞く機会があったが、あまり社員の方と交流することができなかったという印象が強い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質
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