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100人規模のテニスサークルの幹部として新入生の定着率100％を達成したことだ。幹部就任の前年からコロナ禍により定員割れが起き、新入生の定着率が70％を切ったためコロナ禍前の水準の90％を目標とした。前年の脱退者へのヒアリングから、サークルに馴染みづらいことが課題だと分かった。そこで新入生が同...

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◆ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400文字以内）

DXを推進し、製造業における技能の属人化の解消に挑戦したい。私は機械工学を専攻し、研究活動で用いる装置を自身で設計・製作した。しかし、その過程で特定の技師からの助言を必要とし、技能の属人化による生産性低下に課題を感じた。製造業では、製造現場だけでなく在庫管理や計画業務も担当者の経験・勘に依存す...

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【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】チャレンジした経験は◯◯が◯◯された授業だ。4人で取り組む、半期を通したプロジェクト課題型の演習である。私はリーダを務め、突発的な事態にも対処できる進行計画を立案した。さらに計画の中で、現状と目標を把握し、その間にあるギャッ...
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分のテストセンター（自宅受験を選んだ。）　【対策方法】数々の企業を経験して実績を積む。
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ジョブマッチング最終面談
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
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