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No.369032 本選考 / 二次ジョブマッチング面接の体験談

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25年卒
二次ジョブマッチング面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年3月末
二次ジョブマッチング面接
2024年3月末
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員

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質問内容

「一次とほとんど変わらない」
・自己紹介はあり
・ESに沿っても沿わなくても学生時代に力を入れたことを1〜2分で
・その深掘り
・志望理由1〜2分で
・その深掘り（一次より鋭く質問される、それを実現するために今自分でやっていることは）
・逆質問

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雰囲気

一次よりは厳かだけど、それでも優しい方で雰囲気は非常によかった。

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注意した点・感想

一次ではFBがあり、もう少し具体的にやりたいことを定めたほうが良いと言われたので、そうして挑んだ。実際に細かく聞かれたので、自分の持っている知識を織り交ぜながらアピールした。納得したら相手も頷いてくれるのでやりやすかった。

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2024年3月末
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25年卒
ジョブマッチング最終面談
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大学非公開 | 理系
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内定
25年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】非常に成長できる環境と感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】3月、6月、10月にイベントあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・アイスブレイク ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動機は？ 　・...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし。大学受験の貯金で乗り切った。
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内定
25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこと・働く環境ともにバランスが取れており、第1志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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25年卒
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【経緯】内定者リファラル制度を用いて紹介してもらい、大学OBのリクルーターの方から連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動...
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25年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（管理職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やり...
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25年卒
ジョブマッチング二次面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やりた...
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25年卒
ジョブマッチング一次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・志望動機 ・入社後やりたいこととその理由 ・就職活動の軸とそのきっかけについて ・チームではなく、1人で困難を乗り越えた経験について ・入社後に他の社員...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • オープンコース（総合コース）
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