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実施日程 2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 4人くらい
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 比較的明るい

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規ビジネスを3日間かけて創造し、最終日に発表する。
その前に、docomoの会社説明や、事業領域の説明をしっかり行ってくれるため、比較的スムーズにワークに取り組むことができた。
また、各班に社員の方が1名ついてくださるため、わからないこともすぐに聞くことができる。

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ワークの具体的な手順

ペルソナ設定→ペルソナ課題→課題に対する対処法→新規ビジネス立案

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インターンの感想・注意した点

ペルソナの設定から課題を浮かび上がらせることが大変だったのと、新規ビジネス立案のレベルが高く難しかったが、やりがい・達成感は高かった。
インターンシップは他企業と比較すると、最も楽しく、やりがいを感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会などもあり、社員の方とかなり喋れる機会は多かった。
社員さんも学生に対して、親身になって話を振ってくださったり、非常に楽しいインターンシップだった。
また、3日間ついてくださるメンターの方も、インターンシップ後もやりとりをしてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

携帯会社、堅そう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人柄がとてもよく、やりがいをもって働ける会社。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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