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実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2週間
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 30人
参加学生の属性 院生が約3割、学部生は国公立or早慶がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「小額投資サービスをグロースさせる戦略を考えよ」というテーマでグループごとで新規事業を立案する内容だった。事前の小額投資サービスの動向についての説明はあまり深いものではなく、ほぼ1からグループで調べ、検討していくものであった。

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ワークの具体的な手順

ワークの説明→小額投資サービスの動向についての説明→グループワーク→フィードバック→発表→講評

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インターンの感想・注意した点

データを集め、根拠を提示したうえで新規事業を立案することを常に念頭に置きながらグループワークを進めていった。また、競合分析を徹底的に行い、NTTドコモの競合優位性をしっかりと提示することで、実現可能性を上げた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし。約2時間の懇親会。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中は、自分たちで時間を作ってグループワークを行ったため、アイスブレイクや雑談などを自由に交えながらグループワークを行うことができたため、非常に仲の良いグループだった。社員さんとも近い距離感でやり取りをすることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い社員さんが多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

若い人が裁量を持って大きなプロジェクトを動かせる企業のイメージ。

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23年卒
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愛媛大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6名ほどで取り組んだ。ドコモのアセットを用いた新規事業についての立案。 ワークの取り組み時間は4時間ほど。中間報告があり、その際に社員の方からフィードバックを頂ける。 最後に全体の前でプレゼンを行い、最優秀チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】セミナーでアセ...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビジネスを3日間かけて創造し、最終日に発表する。 その前に、docomoの会社説明や、事業領域の説明をしっかり行ってくれるため、比較的スムーズにワークに取り組むことができた。 また、各班に社員の方が1名ついてくださるため、わからないこともすぐに聞くことができる。　【...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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