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23年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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2021年7月中旬
インターンシップ選考会
2021年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで順番にあてられた人から面接を行っていった。

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質問内容

スライドを用いて3分間で自己PRを行った後に、それに伴う質疑応答を行った。具体的には、活動内容の背景や動機、そこから学んだことなどを招請に聞かれた。またその他の学生は発表している学生の話を聞いて待っている。

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雰囲気

穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

集団面接であったため、圧倒的あエピソードをは話す必要があったため、他の人は経験していないであろうエピソードを話すように準備した。その中で、なぜそのようなことを行ったのか、どのような成果を上げたのかなど、面接官が聞いていてすぐにわかるようにスライドの構成などにこだわった。

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度だったと記憶してます　【対策方法】一般的な対策
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、その後は各自の学生時代に力を入れたことについてのプレゼンを行い、その深堀りが行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのエピソードにおいて最も大変だったことは？ 学生時代に力を入れたことの活動を通じて...
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23年卒
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愛媛大学 | 文系
【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】一般的な参考書
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWebテストと同じ。　【対策方法】SPI3の本で対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3（テストセンター）
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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【志望理由】生活に必要不可欠である通信事業について理解を深め、新たなビジネス創造について考えてみたいからです。また、通信事業は生活との密着性や社会貢献性に興味を持ちました。特に、ドコモは国内シェアが高く、豊富な特典や品質の高さが強みだと思いました。　【自己pr（私はただものではない。なぜなら、～で始める）】私はただものでは...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
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