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22年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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No.143094 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
2020年6月
グループディスカッション（GD）
2020年6月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

ヒトとサルの違いは何か

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GDの手順

初めの10分で各人が持ち寄ったテーマを発表し、全員でどのテーマにするかを決める。全員が平等に、知識差なく議論し合えるかを軸にしてテーマを選択すると評価が良い。
その後そのお題に対してグループディスカッションを行う。

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選考官からのフィードバックの有無

全体的な総括。個々人でのフィードバックはなし。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

全体を俯瞰することを意識した。自身が参加したGDは全員が意見を言いあっていたので、学生間のレベルに差はなかった。しかし、途中で議論がそれることがあり、その点を発言したことが評価の対象になったと感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年6月
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2020年6月
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インターンシップ
インターンシップ
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2021年2月下旬
カジュアル面談
エントリーシート
2021年2月下旬
WEBテスト
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ジョブマッチング一次面談
2021年3月中旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【GDのテーマ・お題】それぞれがお題を持ちより、決めるところからスタートする　【GDの手順】10分で持ち寄ったテーマから議題を決定する。その後30分でそのお題について、グループディスカッションを行う。ディスカッション終了後、1分で面接官に結論と理由を簡単に述べる。最後に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続した後、開始　【GDのテーマ・お題】自分たちで設定する。　【GDの手順】最初に自己紹介を行う。そして、事前にGDのテーマを考えてくるように言われていたため、最初の5分程度で誰のテーマでディスカッションを進めるかを決めた。後は普通のディスカッションと同じく、役割を決め、ディスカッ...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】webテスト参考書
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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつものテストと同じ。TALにきをつけること。　【対策方法】特になし。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 21年卒
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