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インターンシップ
実施日程 2019年8月26日～2019年8月28日
実施場所 NTTドコモ本社ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で15名（1チームに1名の社員がつく）
参加学生数 全体で約40名（1チーム6名～7名）
参加学生の属性 旧帝大、早慶がほとんど
交通費補助の有無 交通費：実費支給 宿泊費：実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：オリエンテーション、マーケティングの講義、社内見学、商品企画ワーク、新規ビジネス創造ワーク
2日目：新規ビジネス創造ワーク（続き）
3日目：新規ビジネス創造ワーク（続き）、新規ビジネスのプレゼン、総括、懇親会

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ワークの具体的な手順

商品企画ワークでは、事前に受けたマーケティング講義の内容を商品企画を通じて、実践する目的で実施された。ターゲティングやニーズを定義しつつ進める。
新規ビジネス創造ワークでは、観光、教育、農業から1分野を選択し、その分野に関する新規ビジネスを考える。ターゲティングやビジネスモデル、想定される競...

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インターンの感想・注意した点

3日間を通して、ビジネスを創ることに対する考え方やその楽しさ、やりがいなどを学ぶことができた。主体性の強い優秀な学生が多いので、議論はかなり白熱するので、大変ハードなワークになる。自分の意見に明確な裏付けを持って話すことが重要だと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

3日目終了後に懇親会がある。
インターンシップ参加者は、11月に特別イベントに招待される。また夏インターンシップの優秀者は、2月下旬に早期選考へ招待される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日目からグループコーディネーターとしてチームに加わり、ドコモの社員がビジネス創造ワークのサポートをしてくれる。この社員さんとは、連絡先を交換することができ、本選考のサポートなどをしてくれる。また、懇親会を通じて、人事社員と深くかかわることも可能。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなり自由な社風

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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人チーム6グループで、ICTを用いて未来のビジネスを創造する内容だった。途中でドコモの最新技術を体感する時間や、講義があった。最終日には全体で、チームごとに考えたビジネスを発表する時間があり、パワポを用いてプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】架空の地域の資料を読み込...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいビジネスを考える。 まずは、ビジネスを考えるにあたり、ビジネスの基礎の基礎を学ぶ。 後は、学んだビジネスの基礎を生かしながら、顧客の問題点に対して どのような解決策となるビジネスを考える。 最終日に、考えたものをチーム毎にプレゼンして、全体で最もよかったプレゼ...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいビジネスをグループで考えるもの。 最初は会社に関する様々な説明を受け、学んだ内容を活かしつつ顧客の持つ課題に対しての解決策となるビジネスをグループで考える。 最終日に発表会があり、その中から優秀な班を決める。　【ワークの具体的な手順】会社についての説明・GDのテク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は詳しい会社説明とオフィス見学。普段は入れない所にも入れてもらえる。 1日目の午後から2日目の昼までは班ごとにワーク。その後プレゼンし、最優秀班にはトロフィーが授与される。その後は座談会と懇親会として飲み会がある。　【ワークの具体的な手順】地方の課題を解決する...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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