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19年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
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大学の授業などで最先端の研究や技術に触れる機会が増え、企業ではどのような技術が求められているのか、どのような研究が生かされて開発が行われているのかを学びたいと考え、参加を決めた次第です。また、同分野に関心のある他大学の方々と交流できる点も魅力だと考えております。

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私の個性を漢字1文字で表現すると「慎」です。どんな局面でも慎重に物事を考えて行動します。物事を注意深く考え、判断するには、適切な時間を確保する必要があるため、計画的に物事を進めることを心がけています。この習慣は、大学の開発の授業で十分に生かされました。この授業では、◯人で◯◯を開発し、チーム内...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】インターネットで問題の形式などを確認した。
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19年卒
プレゼンテーション
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以下くらいの男女社員1人ずつで、2人とも優しそうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に待合室に集合。その後30分程度の会社説明を聞く。別室に移動して5分プレゼンし、10分質疑応答で終了。　【質問内容】プレゼンした内容に関する質問しかされなかった。具体...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませて時間まで待合室で待機する。その後、全体に対して社員一人が企業説明のプレゼンを行う。 企業説明後、別の部屋に移動しグループディスカッションが行われる。終了後は受付のところで解散して選考が終了する。　【GDのテーマ・お題】テーマについては決まっていない。事前課題とし...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度の問題量だったと思う。　【対策方法】特に対策はしていないが、必要であれば一般的な対策本で十分対策できると思う。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分　【対策方法】特になし。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ドコモ企業説明があり、その後別室に移動し班分けされたテーブルに着きGD。 　【GDのテーマ・お題】議論テーマはフリー　議論したいテーマを一つずつ考えてきてください 【ルール】 1.知識差が生まれないこと 2.見解が複数あり 議論となること 私の班は「リーダーシップとは」で...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 能力検査（言語　非言語）　【対策方法】特に対策はしなかった。
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特に対策はしていない。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に移動→企業の説明を受ける→別室でGD　【GDのテーマ・お題】各学生が1つずつテーマを持ち寄りその中から決定します。　【GDの手順】別室に移動後、GDの説明をされます。（時間など）その制限時間内でそれぞれの持ち寄ったテーマの中からどのテーマについて話すか、そしてそのテーマについ...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ待合室で待機する。その後、人事社員から30分程度会社説明が行われ、事前の希望に沿ってグループディスカッション組と、プレゼン組みに分かれ、選考が行われる。選考終了後は、順次解散となる。　【GDのテーマ・お題】テーマは特に決まっていない。事前に、各自GDのテーマを考えて...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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