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17年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.2725 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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1月下旬
グループディスカッション（GD）
1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 各テーブルに1人
学生の人数 1チーム5人程度
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

事前にGDか個人プレゼンが選択可能。当日は選択したものに沿って会場へ誘導され、その場で自分たちがお題を決め、ディスカッションをする。特に志望動機等と聞かれる事はなく、GDのみを評価される。

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GDのテーマ・お題

事前に各自が考案してきた課題を持ち寄り、その中から選定する。

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GDの手順

まず最初に持ち寄ったテーマの中から一つを選ぶ。最後に選考官へプレゼンする必要はないと言われたため、時間いっぱい議論することができる。テーマの選び方や議論の進め方についても特に指示はない。時間は選考官がタイマーで管理しているが、残り時間の告知はない。

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選考官からのフィードバックの有無

GDでの議論の流れや要点について、外から見た感想を述べてくれる。ダメだしのようなコメントは無かった。

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雰囲気

自分たちでテーマを決めるため自然と話す機会が増え、全体的に活発な議論ができる雰囲気だった。

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注意した点・感想

選考官にプレゼンはしないが、議論の中で最終的な思考プロセスを全体で共有することを意識した。また、テーマがあまり抽象的なものにならないように気をつけた。
時間もあまり無いので、全体の意見を取り入れつつ、いかに時間内で議論を収着させるかは見られていると思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 23年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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  • 22年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
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  • 21年卒
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