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23年卒 総合職（営業系）
総合職（営業系）
No.232847 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬
実施場所 現場、オンライン
インターンの形式 1日目は現場での営業体験、2日目はオンラインで振り返り
インターン期間 2日間
参加社員数 2日目のオンラインは3名、1日目は現場で、部署により異なる。
参加学生数 一日目は1現場に一人、2日目は30名程度
参加学生の属性 優秀な人が多い、暗い人はいない。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日目の現場体験では法務局に行き、登記の申請を社員の方としたり、実際に物件を見に行き下見をした。二日目はオンライン上で現場の振り返りをした後、「スターツグループがお客様にできる提案を考える」というワークを一チーム5名程度で考える。

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ワークの具体的な手順

二日目のワークは45分間ワークの時間があるので、そこでは仲間と知恵を絞り、様々なことを考慮して考える必要がある。スターツグループを良く知れる。

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インターンの感想・注意した点

一日目の現場体験は当たり前のことだが挨拶、礼儀、返事をしっかりして、最低限のマナーを持った状態で臨む必要がある。二日目はワークの時間が多いので、仲間と協力しながら一つの結論を導く必要がある。いずれにしても、能動的な態度が必要。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現場では社員の方の仕事に同席する形になるので、車での移動中や隙間時間に就活のこと、選考のこと、仕事のこと、様々なことを質問することができる。また、現場体験が終わった後もそこの現場の店長と座談会のようなものができるので、社員との関わりは濃密だ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

幅広い事業をしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

幅広い事業を展開しながら社会貢献をしようとしている

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2021年7月下旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、スターツグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またスターツグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、スターツグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やスターツグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 16年卒
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