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【自分史】<幼少期>母に愛情を注がれて育つ。両親の勧めで◯◯を始めるも、人を傷つけることが怖く苦手意識があった。<小学校>スポーツから勉強に活動をシフトする。良い成績を取って友人や先生から褒められることがモチベーションの一つだった。<中学校>◯◯部に所属する。最初は実力不足で周囲に馬鹿にされるも、悔しさをバネに練習を重ね、...
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20年卒
内定
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日本大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
最終面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ企業の社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室のようなところに通される。面接前に担当の人事部の方から今までの面接の振り返りをしてくれたり、応援してくれる。 【質問内容】ほぼ雑談。好きな映画やESに書いた経験から今までライバル意識を感じたことはあるか、など。とても優...
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20年卒
三次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付の方に名前と学校名を言い、ソファーで待ってると迎えに来てくれる。面接終了後はそのまま帰っていい。 【質問内容】社員になったとして一日の流れを想像できるか、他に選考中の企業とスターツは何が違うか、なぜその中でうちを選んだか、...
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20年卒
勉強会
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本選考
日本大学 | 文系
【内容】コース別勉強会というものがあり、深く知ることができる。学生を大切にしてくれている印象。進みたいグループごとにわかれた詳しい説明会のようなもの。 【注意した点・感想】企業と学生のミスマッチを防ぐために行われているのか、かなり細かく教えてくれる。選考に直接関係はないものの、質問者は名前が控えられる。この辺りから人事部の...
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20年卒
二次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って、名前が呼ばれて人事部の方が直接迎えに来てくれる。会場は狭く、面接官の距離も近い。面接が終わったら出て、ロビーを通りそのまま帰る。 【質問内容】ESに沿ったもの。小学生時代から聞かれた。リーダー経験があったものはそこを深く...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
日本大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIの対策で大丈夫です 【対策方法】普通のSPIの対策で大丈夫です
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20年卒
一次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれてグループに分かれ、ESを手渡しで渡し、着席。面接官との距離は近い。自己紹介とアピールを挙手制でしていき、面接官がESとアピールから質問していく形。いくつか質問された後に逆質問がある。これも挙手制。 【質問内容】人によって異な...
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内定
20年卒
事前説明会
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本選考
日本大学 | 文系
【内容】事業の説明と企業理念など、基本的なグループの説明 【注意した点・感想】選考に直結するものであったため、説明してくれる人事の方の言葉を聞き漏らさないようにメモを取った。パンフレットなど資料は十分にあるため、現場の方の声などを中心にメモした。質問の時間もきちんとあるため、ここで解決するとよい。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存事業と組み合わせた、新規事業立案。まちづくり系のテーマが与えられ、スターツの既存事業を最大限に活かしながら、新しい事業を打ち出せるかがポイント。1日目と2日目の間に考えてくる班もあったりと熱が入っている班もあった。 【ワークの具体的な手順】班での打ち合わせ時間がほとんど...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とGD 【GDのテーマ・お題】くわしくは忘れてしまいましたが、オリンピック関連の時事問題だったと思います。 【GDの手順】班で定義を決め、意見出しを行い、代表者1人を班内で自由に決め、発表。その後、全体で少し質問の時間が設けられていた。がっつりとした選考ではなく、まだ時期も早かったの...
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