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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン、対面
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で5名ほど
参加学生数 10名
参加学生の属性 国公立大学、中堅大学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新型コロナウイルスの影響によりか、変則的なインターンシップであった。
1日目は動画を見て企業や業務内容の理解を行う。
2日目は、実際に店舗に行き、実務を観ながら簡単な業務に携わる。
社員の方々の働く雰囲気を感じ取るようなインターンシップであった。

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ワークの具体的な手順

動画視聴→実際の業務を体験

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インターンの感想・注意した点

初日の動画視聴は2日目の現場配属の際に重要になってくるものであった。動画配信だからと流し見てしまったが、しっかりと見ておくべきだった。
社員の方々や働く雰囲気を学ぶことができるインターンシップであり、楽しかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々と同行するため、インターンシップを通じて社員の方々とコミュニケーションを図りやすかった。どの方も物腰が柔らかい方々であり、楽しくお話をすることができた。
参加者ともコミュニケーションを図ることもある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

どんな会社かあまりわかってなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々の雰囲気もよくいい会社であると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所に配属され、業務内容や一日の流れについて説明を受けたあと、実際に営業の外回りに同行する。営業先ではお客様とどのような会話をしているのか、そのような営業ツールを用いるのかなどを実際に目の当たりにすることが出来る。　【ワークの具体的な手順】現場配属→営業同行→振り返り　【...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、スターツグループの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またスターツグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、スターツグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やスターツグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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