職種別の選考対策
年次:

22年卒 総合職(ビジネスプロデューサー)
総合職(ビジネスプロデューサー)
No.4391 本選考向け / 説明会体験談
22年卒 総合職(ビジネスプロデューサー)
総合職(ビジネスプロデューサー)
22年卒
選考パス付き少人数説明会
>
説明会
大学非公開 | 文系
2021年3月下旬
選考パス付き少人数説明会
2021年3月下旬
実施場所 | オンライン |
---|---|
所要時間 | 1時間以上、2時間未満 |
志望度の変化 | 変わらない |
説明会の具体的な内容
まず企業説明の後、人事部の方との座談会。
その座談会の態度や反応で、選考に進めるか決まる。選考に進んでほしいと人事の方が思った学生にだけ後日電話がかかってくる。
説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産ディベロッパーの一つ
説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんが熱い思いを持って働いている
このイベントを通しての感想
説明会というよりも、人事の方の仕事の思いや生き方についてのお話を聞くような場で、企業の業務内容の理解はあまりできなかった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ(旧:野村不動産アーバンネット)総合職(不動産仲介営業)
-
不動産・建設伊藤忠都市開発総合職
-
不動産・建設ヒューリック総合職
-
不動産・建設パシフィックコンサルタンツ技術コンサルタント
-
不動産・建設エイブル(ABLE)総合職(ハウジングコーディネーター)
-
不動産・建設オープンハウス・アーキテクト総合職