職種別の選考対策
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21年卒 総合職(不動産専門職)
総合職(不動産専門職)
No.84410 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(不動産専門職)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月5日 |
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実施場所 | 丸の内トラストタワーN館 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 採用担当2名、その他社員2名 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず始めに採用担当のかたからサムティの業務や会社の概要説明を受けたのち、3、4人のグループでケーススタディを行いました。説明を受けた上で、いくらで物件を売るかや物件の価値を高めるにはどのような施策があるかを話し合いました。
ワークの具体的な手順
(1)物件をいくらで売るか話し合い
(2)どのように物件をエンハンスするか話し合い
(3)土地取得にかかる一連の費用計算(穴埋め)
インターンの感想・注意した点
とりわけインターンシップの最中に選考が行われているといった様子はありませんでした。また、社員の方はかなりオープンで、気になることは何でも聞いていいというスタンスだったので、聞き漏らしのないように質問をおこないました。
インターン中の参加者や社員との関わり
会社概要説明→グループワーク→座談会という手順でプログラムが進みました。概要説明中は一方的に社員のかたの説明を聞く、グループワーク中は社員が巡回されているので分からないことは質問できる。座談会は比較的若い社員は参加しており、気軽に質問できるといった感じでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融的な側面が強く、仕事にシビアnイメージはかなりありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
凄く温和なかたが多くて以外でした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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