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ご自身の強みを端的に教えてください。

相手の立場に立って物事を客観視できる。

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強みを発揮したエピソードを教えてください。

飲食店ホールスタッフのアルバイトでサービス満足度を向上させた。主に2点の事に取り組んだ。1点目はコミュニケーションを頻繁に取ること、2点目は会話から得た情報を落とし込み相手の立場に立ってニーズを考えることだ。そして実践して気付いたことをスタッフ同士で共有し、サービス評価を3.8から4.5まで上げた。

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そのエピソードから学んだことを教えてください。

想像するのではなく、相手の話を傾聴することの重要さを学んだ。我々は一人一人違う考えや価値観を持っている。相手のことを想像するだけでは何を考えているのか理解することは難しい。だからこそ傾聴し、自分ごととして考えることが関係を構築していく上で重要であると実感した。

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就活の軸

1：原体験のある商材にであること　2：新たな価値を生み出せること　3：主体的に働ける環境

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弊社を志望する動機とどのように活躍したいか教えてください。

人の転機に寄り添い、その後のくらしをサポートしたいと考えるため貴社を志望する。我々のくらしの起点となるものは住まいであり、そのニーズに応えることで人々の転機とこれからのくらしをより良く変容できると考える。だからこそリハウス事業に携わることで、時代の変化と共に変わって行く住まいのあり方に柔軟に対...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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64人の方が「参考になった」と言っています。
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60人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の企業研究をする際に役立ちます。
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