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実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人
参加学生数 90人前後
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空のお客様に対してヒアリングをして、これを解決するためのソリューションを提案する。お客様役の社員の方は、適切な質問をしないとソリューションに直結するニーズを言わないようにしている。だからこそ、チームごとにかなりソリューションが分かれた。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク
ヒアリングとグループワークを繰り返す
ソリューションを提案・発表する

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インターンの感想・注意した点

お客様の潜在的なニーズをつかまないと、良いソリューションを提案できないので難しかった。グループワークの時間が終わりに近づくにつれて、グループが慌ただしくなるため「◯◯さんと同様に～」といったような修飾語はできるだけ省いて発言するのを意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターン中の参加者や社員との関わり

ヒアリングや発表中は、社員の方の表情が全く動かず非常に怖かった。だが、それは意図的にやっているらしく、フィードバックの時はにこにこしながら話してくれた。また、インターン参加中の学生は、自分と同じグループの学生以外は全く関りがない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなり落ち着いている社員さんも多くいた

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ONE CAREERでは、大塚商会の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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