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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日間
参加社員数 4人
参加学生数 50人
参加学生の属性 分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームに分かれて営業のワークをするが、その分かれるのは人事の人が番号を振り、ブレイクアウトルームに移動し、人事がお客様役になり、ヒアリングやまとめる作業を重ね、商品を提案していく資料やプレゼンを作成していきます。

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ワークの具体的な手順

最初に、会社についての講義式での説明があり、その後ワークの説明がありました。部屋が分かれた後、アイスブレイクをして、ヒアリングと資料作成の工程を重ね、最後に発表します。

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インターンの感想・注意した点

社員さんがブレイクルームの部屋を回ってくるので、見られていることを意識し、営業職として笑顔で話すようにしていました。また自分の意見は必ず出すようにしながらも周りのメンバーの意見も引き出し、より良い結果を出せるよう工夫していました。

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懇親会の有無と選考への影響

優績者の選ばれると特別セミナーに参加できます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は基本的にグループワークなので社員さんとの関わりはあまりありませんが、質問などがあれば気軽に聞ける状態でした。また質疑応答でも社員さんとお話できる機会はあります。参加者は基本的に同じグループのメンバーとしか関わりません。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

怖い、きつい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

頭の回転が速い人が多い

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ONE CAREERでは、大塚商会の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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