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成城大学 | 文系
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実施日程 2023年11月21日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 人事が2名
参加学生数 約40名
参加学生の属性 日東駒専～MARCHレベルの学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客は架空の広告会社で、顧客のオフィス環境を整え業務効率化するために、大塚商会として商品を顧客に提案するロールプレイを行う。各チーム5～6名ずつ。顧客役の人事1名に対して3班ずつのコンペ形式で、そのなかの1班だけが顧客に受注契約してもらえる。

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ワークの具体的な手順

顧客へのヒアリング（計3回）
　↓
チームで顧客の課題策定・解決できる大塚商会の商品を当てはめる・資料作成
　↓
顧客に提案・人事からのフィードバック

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インターンの感想・注意した点

独立系SIerであるため、体育会系気質が強いと感じた。そのため、チームをまとめる役割を担当することで、チームワーク中は主体性や積極性をアピールした。会社自体はSIerであるが、営業職の業務内容としては記入や保険と相違ないように感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は、チークワーク内では積極的に発言してくれたが、提案の段階で積極的に話そうとする人が少なかったため、必然的に自分が提案する形となった。社員の方は、最後のフィードバックで詳しく改善点を伺うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

独立系SIer

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

営業色が強く体育会系な雰囲気。金融業界や保険業界のように、飛び込み営業やノルマが存在するので体力が必要。

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ONE CAREERでは、大塚商会の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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