職種別の選考対策
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25年卒 営業職
営業職
No.352574 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 営業職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で3人ほど |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 学歴、経歴不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の広告会社を顧客に想定。顧客のオフィス環境を整え業務効率化するために、大塚商会として商品を顧客に提案するロールプレイをする。3班ずつのコンペ形式で、そのなかの1班だけが顧客に受注契約してもらえる。
ワークの具体的な手順
まず顧客へのヒアリングを通じて、オフィス環境でどのような悩みを抱えているのか聞き出す。そして班の中で課題を洗い出し、それを解決できそうな大塚商会の商品を当てはめ、金額の見積もりまで行う。最後に、これを踏まえて顧客相手に提案する。
インターンの感想・注意した点
ユーザー系やメーカー系等、様々なSIerの上流工程(営業含む)インターンに参加したが、大塚商会は独立系ということもあってかとりわけ営業色・体育会系気質が強いと感じた。お客様にヒアリングしながら既存商品を売る姿勢や、ノルマが存在し飛び込み営業をするとの話から、一般的な保険や不動産の営業マンと遜色...
懇親会の有無と選考への影響
優秀だと判断された人には、後日特別な人向けの選考直結イベントの案内が届くので、内定がとても近くなる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は概してあまり発言量が多くなかったので、必然的に自分が話をまとめる役割を担い、その活躍を褒めていただけた。社員の方には、途中の座談会であったり、最後のFBにおいて業務上の色々なお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
独立系SIer。たのめーる等、有名な商品がある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業色が強い・体育会系。飛び込み営業やノルマが存在するので体力が必要。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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