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実施日程 10月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 覚えていないが多い
参加学生の属性 全国様々な大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

何もお客様の課題が明確でない状態から、1チーム5人の学生でお客様役の社員の方にヒアリングを行いながら、課題を策定していく。その後、社員の方1人に対してプレゼンを行った。そして、一人一人に対してフィードバックをいただいた。

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ワークの具体的な手順

最初に行うヒアリングの準備、その後ヒアリングしてを繰り返して、チームの中で感じたお客様の課題を準備時間に共有する。1人必ず1回はヒアリングかプレゼンを行う。一番最後に社員1人に対してプレゼンをしてワークは終了する。

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インターンの感想・注意した点

これまでの営業のインターンシップは、事前に課題がある程度明確な状態だったので、直接お客様役の社員の方にヒアリングをできたので、実際の営業に近く、参加して良かった。ヒアリング中の社員の方は笑顔もなかったので、実際の営業はこのような雰囲気で行われることもあるのだと学ぶことが出来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中はワークがメインなので、直接気になる点を聞く機会がなく、社員の方との関わりがあまりない。社員の方とは、ヒアリングや一番最後に行うプレゼンテーションの後に学生1人ずつの反省点や良かった点を伝えてもらえるのみでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

営業に対する熱量があつく、真面目なイメージ

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ONE CAREERでは、大塚商会の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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