職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.151746 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月、2月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間+2日間の計4日間(オンラインに変更したため、5日間から4日間に変更された) |
参加社員数 | 30人ほど |
参加学生数 | 1ターム当たり30人ほど |
参加学生の属性 | 特に傾向はないと感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半の2日間は1人の学生に対して1人の社員がついて、日常の業務を見ることができる。その中で簡単なワークが課されたりする。後半の2日間は北九州の開発をオンラインで行った。その後北九州をお題に軽いグループワークを行った。
ワークの具体的な手順
前半の2日間では、ある地域をお題に開発計画を立てるワークを2日間かけてゆっくり一人で行う。後半の2日間は北九州をお題の課題解決ワークを5人1組で3時間程度で行う。
インターンの感想・注意した点
前半の2日間は常に社員の方に見られているため、振る舞いや言動については気を付けた。さらに人事に報告しているようだったので、少しでも志望度を示せるようにした。後半の2日間のワークも社員の方に見られているため、積極的に発言しつつも協調性を示した。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会が開催される。また、インターン参加者限定のイベントや面談があり、選考へ影響すると考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とのかかわりはかなりあった。前半の2日間は一人の社員の方が付きっきりで、座談会も別で用意されていたため、多くの社員の方と話すことができる。企業側の意図としても、社風や社員の熱意を感じてほしいというものだったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
街づくりへのこだわりが強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
街づくりへのこだわりが強い、少数精鋭
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