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No.89486 本選考 / OB訪問の体験談

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21年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 メール
訪問人数 2人

質問内容

・今されている仕事内容や、過去のプロジェクトについて教えてください。
・公共領域における貴社の強みを教えてください。
・5年目程度の社員が期待される役割とはなんでしょうか。
・環境や業務内容について、入社前後でギャップがありましたら教えてください。
・貴社を選んだ理由は何でしょうか。
...

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注意した点・感想

・選考に直結するものではなく、また評価などもされていないと感じたが、失礼の無いようにメールの文体、アポイントの取り方に注意した。
・質問を考える際、事前に調べられることは全て調べ、それでも分からない点を聞くようにした。
・一人は乗る予定だった飛行機を遅らせて対応してくださった。やる気のある...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年10月中旬
WEBテスト
2019年11月中旬
一次面接
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月下旬
二次面接
2019年12月中旬
5daysインターン
2020年1月下旬
部長面接
2020年2月上旬
リクルーター面談
OB訪問
2020年2月下旬
役員・人事部長面接
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語及び性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題は最後まで解いていないため不明。 言語・非言語は約35分、性格検査は約30分であった。　【対策方法】言語・非言語は正解していけば難易度が上がっていくため解き終わることよりも確実に正解を重ねていくことが重要だと思う。一般的なSPIの本を簡単に学習すればよ...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場の社員が面接官であった。面接の仕様書に沿って進めているような印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、名前を呼ばれるまでしばらく待つ。呼ばれたら面接官についていき面接室まで行く。学生は3人でテーブルありの席に着き、面接...
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内定
21年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と10分ほど話した後別室に移動し面接が始まる。　【質問内容】部長面接と同じような内容。初めに自己紹介と志望動機、入社したらやりたい案件、なりたいコンサル像について3分で話す。そのあとそれぞれに対して深堀が行われ最後...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、待合室で待機。 時間になると担当面接官が、呼んでくれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 3人でのグループ面接だが、それぞれに役割分担がある。 学生時代に頑張ったことを話す人、話をホワ...
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】参考書で問題形式に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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内定
21年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と20分程度お話してから別室に案内され1回目の面接を受ける。その後別室で2回目の面接を受ける。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を3分で話した。その後志望動機についての深堀があった。印象的だったのは気になるニュースに...
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内定
21年卒
役員・人事面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部の本部長、副本部長、新卒採用の責任者、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室で流れを説明された後、役員面接として3人と20分間面接を行い、続いて人事部長と20分間の面接を行い、解散となる。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後はE...
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内定
21年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の後そのまま別室に案内される　【質問内容】役員面接の感想などの世間話から始まり、志望動機の深堀が行われた。そのあと逆質問の時間が設けられた。能力面などの評価は役員面接までで終わっていてこの面接は本当にNRIに来てくれるのか...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったので迷わず承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィス内に通され、面接室の前で椅子に座って名前が呼ばれるまで待機する。名前を呼ばれると面接室に入り、GDが始まる。GDが終わるとそのまま二次面接へと案内され、それが終わると選考終了となる。　【GDのテーマ・お題】架空のレストラン運営企業の課題の解決方法の提案　【GDの手順...
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総合・ITコンサルでよく見られている人気企業
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村総合研究所の2021年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 21年卒
    • 経営コンサルタント
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  • 14年卒
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