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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.84644 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとオフィス内に通され、面接室の前で椅子に座って名前が呼ばれるまで待機する。名前を呼ばれると面接室に入り、GDが始まる。GDが終わるとそのまま二次面接へと案内され、それが終わると選考終了となる。

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GDのテーマ・お題

架空のレストラン運営企業の課題の解決方法の提案

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GDの手順

室内に入り着席すると簡単な自己紹介を行う。その後課題の詳細が書かれた冊子が配布され、10分でその資料に目を通し、自分の考えをまとめる個人ワークの時間がある。その後30分でディスカッションが行われる。特にどんな結論を出したかを発表することは求められないが、とりあえずの結論を出すことは指示される。...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介を求められる。

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雰囲気

面接官は必要なこと以外は話さないが、穏やかな雰囲気の元GDは進んだ。

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注意した点・感想

自分たちでタイムキープしなければならない点は注意。8人いて30分しか与えられないのは想像以上に時間が厳しいのでその中でアピールすることはとても難しく感じた。しっかりと自分の仮説と考えを述べつつも、参加者がみんなアピールのために次々と意見を発していくのをまとめて、自分たちがいまどんな議論の立ち位...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年11月上旬
WEBテスト
2019年11月中旬
一次面接
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月下旬
二次面接
2019年12月中旬
5days Internship
2020年1月下旬
部長面接
2020年2月上旬
リクルーター面談
OB訪問
2020年2月下旬
役員・人事面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは人事の方と1対1でインターンシップの振り返り、部長面接に向けたウォーミングアップを20分程度行う。その後、3人の管理職レベルの面接官が待つ部屋に通され、そこで20分程度面接を行う。その後、また別の管理職レベルの...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望だった企業への内定が丁度決まったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大や、京大の内定者は何人か知っている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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