20年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.47567 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | NRI東京本社、みなとみらい野村ビル |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | GD時は人事5人、職場体験中はメンターが1人 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、筑波大学、京都大学、慶應大学、早稲田大学、同志社大学 |
| 報酬の有無 | 1日4000円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：グループワーク
→仮想の企業の業務分析とソリューションの提案。プレゼンテーション有り、プレゼン時間5分程度。グループの編成方法は不明。
2日目から5日目午前：職場体験
→業務内容は配属先、メンターによって業務内容は異なる。しかし、参加学生のほとんどがおよそ4日間でできる業務内容を...
ワークの具体的な手順
1日目のグループワークは、人事の方が取引先企業を演じて、その人達から課題を聞き出すというもの。課題を聞き出しながら、グループで根本の課題を探し出し、そのソリューション考え、それを模造紙にアウトプットする。時間がかなり厳しいので、時間には注意しながら進めること。
インターンの感想・注意した点
職場体験型なので、自身が配属された部署の雰囲気・業務内容は本当に理解することができます。しかし、配属された部署が自身の希望していた部署でなかった場合のミスマッチも少なからずあったので、そこは注意が必要です。面接時の回答次第でどの部署に配属されるが程度決まっていそうなので、面接時にやりたいことを...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思いますが、社員の方と仲良くなるチャンスです。今後のOB訪問にも伝わるかしれないので、参加しておいた方いいでしょう。
インターン中の参加者や社員との関わり
職場体験型で、メンターの方が学生1人につき1人ついてくれます。そのメンターの方と深く関わることになりますので、もし話したい社員の方がいる場合には一度相談して、アポを取ってもらうと様々な社員の方と関わることができて、より野村総合研究所のことを知ることができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
働きすぎ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
残業時間は思っていたほどでもない。日に2時間もなさそう。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアデジタルコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
お気に入り