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20年卒テクニカルエンジニア

テクニカルエンジニア

No.47572 本選考 / エントリーシートの体験談

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20年卒

エントリーシート

本選考

非公開 | 理系

エントリーシート

提出期日	2019年3月20日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください（第1希望）

テクニカルエンジニア
経験に裏付けされた技術力を基に、業界問わずお客様に最適なシステム提案ができる人財になりたいです。そのためには、技術に対する深い理解と実用性の判断軸を身につけ、それらを軸にお客様のビジネスを俯瞰的に捉え、あるべきシステムの全体像をイメージする力が必要だと考えます。TEでは...

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志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください（第2希望）

お客様の業務を深く理解し、業務課題の発見から解決手段を提供できる人財になりたいと考えるからです。私は研究室において研究・開発している照明制御システムを、実際の企業のオフィスに導入するプロジェクトに参加しました。その際、企業の方と連絡を取り合うことでシステムに対するユーザの要望を明らかにし、最後...

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あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）※あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

私は高い問題解決力を求められる場に身を置くことで自分を成長させたいと考え、産学官連携プロジェクトであるけいはんなリサーチコンプレックスに参加しました。参加当初は予想以上の仕事量についていけず、徹夜を繰り返すこともあり何度も挫けそうになりました。しかし、そこからしっかりと計画を立て、プロジェクト...

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各質問項目で注意した点

「志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください」では、やりたいことを自身の経験に基づいて記述しました。
また各質問事項では「自身の成長につながる」といった部分を共通して書くようにしていました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2018年6月下旬

2018年7月上旬

2018年7月中旬

インターンシップ

本選考

2019年3月上旬から2019年3月中旬

2019年3月下旬

2019年3月下旬

2019年4月上旬

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他の先輩のES・体験談

【試験科目】英語・国語・数理　【各科目の問題数と制限時間】最も一般的なテストセンターの試験　【対策方法】特になし。落ち着いて挑むこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけ行う　【質問内容】大学でなにを研究していたか・なぜ院進しないのか・ITに興味をもった理由・大学で一番力を入れたこと・アルバイトやインターンの頻度・アルバイトやインターンで苦労したこと・どのようなときにストレス...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】IT技術が発展し行く時代において、IT人材として活躍したい。お客様にとって最高の価値を追求する貴社の姿勢に感銘...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、テクニカルエンジニアとして働くことに興味があり、その場合、お客様と関わりながらシステム開発を行っていきたいと考えている。技術力を蓄えた上でのシステム開発は、より最先端の技術を活かした提案ができると感じている。また、提...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【希望キャリアフィールド（第1希望）】テクニカルエンジニア　【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】技術を駆使...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの現場社員の方。30歳前後と推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座って待機。同じく面接を控えた学生が2人いた。　【質問内容】研究内容・志望理由・学生時代に一番頑張ったこと・ネットワークやサーバの構築経験はあるかどうか・何か技術的なことを極めた経験があるか・情報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、入社してからやりたいことに...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400　【内定者の採用大学・学歴】早稲田　慶應　その他国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージだが、詳しくは不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着後、順番に呼ばれる　【質問内容】前回での面接の確認（本当にその仕事がしたいのかなど）また、配属されたから思い描いている自分のキャリアなどを聞かれます。どのように、昇進していきたいかなどです。あとはESについて少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配な方だった。肩書は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ったあと、一人ずつ面接を行う。　【質問内容】事前に質問を考えてくるように言われるので、その質問を行う時間が半分以上である。初めに軽く面接があったが、その時に聞かれた内容としては志望理由・...

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