コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

20年卒 テクニカルエンジニア

テクニカルエンジニア

No.39909 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日は仮想的な会社の業務改善のグループワークを1日かけて行う。社員さんがその会社の社員となり、ヒアリングを行い、課題を発見後、ソリューションを提案し、資料を模造紙にまとめ、発表を行う。コンペ形式である。
2-4日目は各配属先にて実務に携わる。

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ワークの具体的な手順

初日は本社で6人1チームとなりグループワークを行う。
2-4日目は各配属先にて実務経験を積む。
最終日はインターン生全員が集まり、自分が経験した業務を他のインターン生に対してプレゼンを行い、業務内容の共有を行う。

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インターンの感想・注意した点

2-4日目の間に実務を行いつつ、また最終日に向けたプレゼン資料を作成しなければならないため、かなり時間的制約が大きい。また、インターン生は残業することができないため、効率よく結果を出す必要がある。優秀なインターン生が多いため、つながりを持っておくことが非常に重要。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあるが、選考への影響はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン生との関わりは、初日と最終日のみ
寮などに入ると、インターン生との関わりが密になるため、インターン終了後も就活仲間として頻繁に連絡を取り合うことが可能。
2-4日目は自分を担当してくださるメンター社員さんとの関わりがメインとなる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

激務、優秀な方が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイトになりつつある、やはりインターン生を含め、社員さん全員が非常に優秀である。

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