19年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.29448 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 現場配属型なので、社員の方は多くいらっしゃいました。 |
| 参加学生数 | 同タームで50名弱 |
| 参加学生の属性 | 様々。 |
| 報酬の有無 | 1日8000円、総額32000円 |
| 交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属された現場にて課題を与えられる。私が与えられた課題は「実施しているアンケートの回答率が低いという課題がある。どうすればアンケートの認知度と回答率を上げることができるだろうか。」という課題。この課題に取り組むにあたり、現在の回答率やここ最近行ったアンケートの実物など、必要なデータをいただいた...
ワークの具体的な手順
現状の理解→現状の課題→課題解決のためのソリューションの提案→発表資料としてまとめる
インターンの感想・注意した点
インターンシップが本選考の採用に直結しているという話を聞いていたので、できるだけ多くの社員の方とコミュニケーションをとるように心掛けた。毎日別の社員の方から飲み会にも誘ってもらえたのですべて出席した。他社のインターンを含めてもかなり体力的にも精神的にもつかれた5日間だったが、多くのことを学ぶこ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は色々な社員の方に開いていただいた。ただし、本選考の有無に関係があるかどうかは不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には、自分の指導担当になった社員の方1名から毎日指導を受けていた。ただ、ランチや業務後の飲み会は、それ以外の社員の方とご一緒させていただいた。これは指導担当の社員の方の「多くの社員と話したほうが良いでしょ」というご厚意によるもの。それ以外にも、プロジェクトマネージャーなどにインタビューさ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
どちらかといえば、高給だが長時間労働を強いられる「ガンガン働いてガンガン稼ごう」というイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
予想以上に労務管理がきちんとされており、残業時間は短くはないものの、十分に健康的に働ける範囲内だと感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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